尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故 发放5箱饮料，以出厂价折抵部分工资。厂方的做法有法律根据吗？我应该怎么办？ 律师答：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给 ...
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工伤认定时，没有劳动关系证明怎么办？怎么申请申请工伤？怎么赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年12月罗某进入佛山 合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁确认劳动关系，（准备录音、录像、 ...
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工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？”江西祥昀律师事务所邝宪平说：“根据相关法律规定，你的情况属于工伤。在没有签订劳动合同的情况下，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请 ...
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工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？” 江西祥昀律师事务所邝宪平说：“根据相关法律规定，你的情况属于工伤。在没有签订劳动合同的情况下，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请 ...
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的修改，办理用人单位拖欠工资、加班费，经济补偿金，双倍工资，未交纳工伤养老保险，工伤事故赔偿，劳动者档案的转移等诉讼代理法律服务。未签劳动合同,如何得到 问题探讨，劳动仲裁技巧篇-仲裁请求书的书写技巧决定输赢，劳动仲裁中遇见伪证怎么办——记劳动仲裁律师巧破伪证案，给我们的启示，仲裁误区初探，同一类型的 ...
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超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动合同怎么办？ 一、超过一年未签劳动合同怎么办 用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍 拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用 ...
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确立了劳动关系但是超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动合同怎么办？ 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 一、超过一年未签劳动合同 不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用 ...
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依法维权？ 01 社保有什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由雇主 是错误的，它带来的不是眼前利益而是长远保障。 02 单位不缴纳社保该怎么办？ 用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者及时足额缴纳社会保险也是用人单位的 ...
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公司未购买社保保险，员工受了工伤，怎么办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 朱某于2016年2 经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解广东某管道科技有限公司一次性支付40000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由 ...
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述人续订了一个劳动合同，那么那儿位在外为第三人做工的申诉人该怎么办呢?前者视为续订了，期限又是6年，后者实际又未到聘期;前者是无工作 条条文立法精神有好处。[案情结果] (1)双方一致同意由被诉人为申诉人补办申诉人养老、工伤、待业保险(从1992年3月起至1996年12月止)并承担社会保险机构将要收取 ...
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