工伤期间工资和伤残待遇 -案例分析搜索

2013年上海市工伤保险待遇一览表

计算基数比例渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇不变，按月支付一般不超过12个月用人单位最长不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。医疗费用 100% 基金符合国家和本市三个目录的医疗费用，除按照 ...

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单位没有购买工伤保险员工三级工伤赔偿案

（七）等来看，原告已经和正在发生着该项费用，同时，原告靠导管维持生活现状的事实不容置疑。 9、被告支付原告的工伤期间的工资、、元；（1）地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。（2）计算标准： ...

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12.山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法2011.7.1

缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时， ...

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工伤的认定标准是什么？工伤认定后该怎么获得赔偿？

内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（3）.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”的规定，被告应当向原告支付工伤保险待遇，理由如下：首先，如前法律规定，用人单位具有依法为的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位？

工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”的规定，被告应当向原告支付工伤保险待遇，理由如下：首先，如前法律规定，用人单位具有依法为的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位

工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。的规定，被告应当向原告支付工伤保险待遇，理由如下：首先，如前法律规定，用人单位具有依法为的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。（ ...

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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位

工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”的规定，被告应当向原告支付工伤保险待遇，理由如下：首先，如前法律规定，用人单位具有依法为的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...

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关于用人单位被注销是否影响工伤认定

医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第四请求工伤保险待遇有医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、工伤鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中 ...

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九级工伤职工获赔26万工伤赔偿款

另一抚养人即曾XX的妻子王某某。曾XX在住院治疗、工伤鉴定、申请仲裁期间花费部分交通费和住宿费。XX煤业公司陈述2014年3月1日，曾XX因培训可以自理，其应当享受的工伤待遇有治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期内工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。现富鑫 ...

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