承包的某楼盘项目工作时不慎从高处坠落摔伤，先后住院三次。人社局作出《工伤认定决定书》，载明：经我局调查核实：蒋四系某建筑公司工人，蒋四 公司对此已提供了审计报告及相关年报公告佐证其公司根据经济环境变化调整经营方式的必要。通信公司符合可以经济性裁员的法定情形，但是经济性裁员制度在保障用人单位生存权的同时 ...
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广西顺渊律师事务所律师。 原告欧某因认为被告某县社会保险事业管理局不履行支付工伤保险待遇的法定职责，于2019年10月28日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案后 民事判决书，不能机械笼统理解为每案必须提交，适用的案件应是具有明确的第三人或者可以通过民事诉讼主张权利之情形，否则，不予以区分而要求所有工伤 ...
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认定。 法院审理认为，市人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。国务院劳动保障监察条例规定，对无营业执照或者已被依法吊销营业执照， 作出认定。刘某作为非法用工单位的受伤职工，受伤的情形符合构成工伤的条件。 法院一审驳回原告的诉讼请求。薛某不服，向南通中院提起上诉。 南通 ...
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，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，不合理扩大视同工伤的保护范围。具体而言，在对因突发疾病视同工伤的认定上，应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和 张掖市人力资源和社会保障局。住所地：甘肃省张掖市甘州区丹霞东路17号。法定代表人：陈明彪，该局局长。原审第三人：甘肃省临泽县第二中学。住所地： ...
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）：河北省人力资源和社会保障厅。住所地:河北省石家庄市新华区维明大街***号。 法定代表人：王亮，该厅厅长。 一审、二审第三人：北京铁路局石家庄工务段。 时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，该项规定了认定视同工伤的两种情形。本案张海生是在工作时间和工作岗位身体不适，并未在 ...
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的情形处理。六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的， 伤害或被诊断鉴定为职业病，且在工伤认定申请法定时限内（从《工伤保险条例》施行之日起算）提出工伤认定申请，尚未做出工伤认定的情形。十、因工伤认定申请人 ...
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决（2016）１号行政复议决定（以下简称1号复议决定），维持223-1号工伤决定。 俞某仍不服，于2016年5月16日向海口市中级人民法院提起行政诉讼，请求 认定工伤或者十五条视为工伤法定条件的，排除认定或视为工伤的是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀三种情形。职工发生伤亡事故，是否存在违反单位相关 ...
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起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 基本的待遇。而如果用人单位没有为从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员购买工伤保险（当地不允许参加工伤保险），应按照劳务关系根据《中华人民共和国民法通则》（ ...
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，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。《 【法官释法】法院认为，本案主要争议焦点在于，张先生申请工伤的时间是否超过了法定申请时间。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第17条第2款，用人单位未按 ...
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相关企业管理制度，而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定的法定排除情形，不能因此影响工伤认定。卢太塘代替其妻子从事切割工作， 纸品厂未能提供足够证据证明其已及时采取措施予以制止，应视为卢太塘在其妻子的切割岗位从事切割纸箔得到海丰合通纸品厂默许。综上所述，海丰合通纸品厂请求撤销 ...
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