同意被告的意见。 一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理 》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了 ...
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属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理 第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行 ...
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漂染池不慎掉入池中致伤的，依法不应当认定为工伤。被告认为在向原告送达的工伤认定举证通知书后，原告提供的举证材料中并未提到公某是醉酒上班致伤，且原告 自己也同意并签了字，说明当事人调查笔录上记载的内容是认可的，不宜撤销，如果以程序瑕疵撤销势必造成再次制作，再次诉讼，徒增诉累，既不利于行政效率，也浪费司法 ...
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。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠奎为第三人，向人民法院提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004 行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼 ...
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。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠奎为第三人，向人民法院提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004 行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼 ...
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。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠奎为第三人，向人民法院提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004 行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体的权益，而行政和民事诉讼 ...
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认定为工伤的情形。综上，被告市人社局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序，驳回了河南某公司的诉讼请求。一审判决后，河南某 2018年3月28日向高新劳动局申请工伤认定，请求认定程德友受到的事故伤害为工伤。高新劳动局后依据第三人提供的相关证据材料和询问调查，于2018年5月21 ...
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待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。 工伤索赔程序1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤 八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构 ...
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仲裁申请，然而令他想不到的是，这次仲裁委却对他的申请不予受理。 原来就在工伤认定之后不久，桂林香楠雅阁家具有限公司已经于2016年6月在工商管理部门进行 于是，2019年1月，律师带着老苏再次来到七星区法院，以注销程序违法递交了起诉材料。 这一起涉及劳动者身体健康权利，又经两次起诉的疑难复杂案件引起 ...
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诊断证明书等。 七、程序 1. 受理或不予受理：社会保险行政部门收到以上材料后，会在15天内作出决定是否受理： ? 若受理的给出《工伤认定申请受理决定书》 注意事项（重要！！！） 1. 评估需要法律维权的可能性 作为员工而言，发生工伤后，躺在病床上休息时，不妨自己评估一下，自己将来需要“维权”的概率 ...
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