/月*14月）【余伟安律师】本案中最终鉴定结论为六级伤残，因此一次性伤残补助金按本人工资计算14个月。而本人工资按照《工伤保险条例》第六十一条的规定 》明确规定陕西省内实行工伤市级统筹，《西安市工伤保险实施办法》第二十七条也规定了以本市上年度职工月平均工资为基数。案例来源：陕西人身损害赔偿网典型案例选...
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的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资。根据以上规定，申请人的一次性伤残补助金 ；七级，每满一年发给0.8个月。根据以上规定，被申请人应当赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金六级为66404元（或七级44269元）。 以上代理意见 ...
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（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：乙方在3.22事故中不幸受伤，经住院治疗，伤情好转，本人要求并经医院同意，乙方回厂疗养 总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人 ...
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长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。 吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金 万余元。法官认为，第三人侵 权不影响工伤赔偿，除了医疗费外，可以获得双赔。 法官借鉴成功案例。一审判决中的某个关键语言判词，法官可能直接引用了 ...
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建筑工程有限公司为给徐昌宁缴纳社会保险，因此对徐昌宁发生工伤产生的相关工伤保险待遇承担赔偿责任。徐昌宁先后住院治疗、门诊复查共支出医疗费23136.89元 从事工种待遇行情，法院认定徐昌宁月工资为7000元，故八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资77000元、一次性工伤医疗补助金为12个月的 ...
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由公司支付。笔者同意第二种观点，理由如下：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 因此，本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足 ...
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仲裁。承德市丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会审理的这起工伤事故损害赔偿纠纷案，调解支持了职工要求单位补齐工伤保险待遇差额的仲裁请求。■案情回放：企业未按 进行缴纳。这是造成当事人双方工伤保险待遇发生争议的根本原因。本案中，李某主张既然因单位原因致使其领取的一次性伤残补助金中的本人工资过低，则应按照 ...
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很多企业发生工伤后不敢停保，一直按月交社保，怕停保后社保基金不予以赔偿，下面一个案例将以上问题予以汇总说明。 【案情简介】 原告王某某诉称：2013年 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人 ...
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成立；杨XX亦仅有权就其医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费中在交通事故赔偿中未获赔偿部分，获得工伤赔偿，其请求获得该部分项目的全额赔偿，不予 】《工伤保险条例》第十四条：（六）、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 认定关键点：1、上下班途中 ...
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五至六级伤残赔偿项目 法律规定 赔偿承担主体 停工留薪期待遇 《工伤保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 本人工资，三级伤残为20个月的本人工资， 由工伤保险基金支付 退出工作岗位的工伤津贴 《工伤保险条例》第34条：（工伤职工）难以安排工作的，由用人 ...
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