基本工资+工龄工资及缴纳五险一金，并连续计算工龄，并于七、八月份分配新的工作内容。某轴承销售公司支付了马某2014年7月、8月工资（应领工资2,120 ，经过沟通，明确了解聘意图；对于2016年4月12日通知报到一事，将具体时间、具体领导接待明确告知。2016年4月19日，某轴承销售公司通过微信发送了 ...
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讯问中可以从不同角度反映案件事实，突出一些不同的案件细节，加强对犯罪嫌疑人口供内容和其他证据的对比，从中找出证据矛盾点或者逻辑矛盾点，并在下一次讯问 。5、讯问同步录音录像的问题（1）未按照《公安机关讯问犯罪嫌疑人录音录像工作规定》，对于应当同步录音录像的未录音录像。检察机关通常要求侦查机关进行说明， ...
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投案经过、有罪供述以及能够证明其投案情况的其他材料。投案经过的内容一般应包括被告人投案时间、地点、方式等。证据材料应加盖接受被告人投案的单位的印章，并有 力量在相当程度上被有效整合为一体。公安机关抓获犯罪嫌疑人后有上网比对的职责和工作程序，只要余罪被通缉且该公安机关又在通缉令发布范围之内，或者余罪被 ...
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。工资支付台账应当至少保存二年”的规定，原告作为用人单位，应当依法建立职工名册和工资台账。原告虽然提交了花名册、劳动合同、员工入职登记表、员工入职声明书 的事实作出合理解释，同时，根据被告在庭审中的陈述，其从事的工作内容、工作环境、工作时间等均与原告相符，因此，本院确认被告的主张，认定双方自2016 ...
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年休假实际操作情况，由于某种原因每个单位劳动者的工作内容和自身情况不一致，单位无法统一调配劳动者的年休假时间。在年休假问题上，需劳动者根据自身的 月至2008年3月期间的工资举证，申请人要求被申请人支付拖欠的工资5000元和因拖欠工资的额外经济补偿金1250元的请求，不予支持。 根据《中华人民共和国 ...
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，却在2013年6月16日随同其妻子在工作时间、工作场合对其公司领导进行谩骂和人身攻击，扰乱公司正常工作秩序，造成了极其恶劣的影响。该部分事实有 名旁证人员的书面证明，又有派出所两名办案民警签字确认的调解协议书，该协议书内容还原了事情经过，载明申请人因上述恶劣行为对当事人员进行了诚恳道歉，但申请人造成 ...
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年休假实际操作情况，由于某种原因每个单位劳动者的工作内容和自身情况不一致，单位无法统一调配劳动者的年休假时间。在年休假问题上，需劳动者根据自身的实际 月至2008年3月期间的工资举证，申请人要求被申请人支付拖欠的工资5000元和因拖欠工资的额外经济补偿金1250元的请求，不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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年休假实际操作情况，由于某种原因每个单位劳动者的工作内容和自身情况不一致，单位无法统一调配劳动者的年休假时间。在年休假问题上，需劳动者根据自身的实际 月至2008年3月期间的工资举证，申请人要求被申请人支付拖欠的工资5000元和因拖欠工资的额外经济补偿金1250元的请求，不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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年休假实际操作情况，由于某种原因每个单位劳动者的工作内容和自身情况不一致，单位无法统一调配劳动者的年休假时间。在年休假问题上，需劳动者根据自身的 月至2008年3月期间的工资举证，申请人要求被申请人支付拖欠的工资5000元和因拖欠工资的额外经济补偿金1250元的请求，不予支持。 根据《中华人民共和国 ...
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，根据业务的发展情况甲方可另行派往其他地区发展业务；乙方为甲方推销产品的工作内容和任务，从收集用户信息，联系用户，发放产品资料，样品，理顺关系，协助甲方攻关 履行的需要所产生的附随义务。后者是在“合同的权利义务终止”中规定的，在时间上指的是合同关系终止后当事人的可能影响对方当事人利益的行为；在性质上是 ...
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