刘宗伟律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院判决最终获得加班工资。 二、接受委托，积极分析案情： 该案件系原告李XX于2014年6月 共和国劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条、《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第二条规定，被告安排原告延长工作时间的应当 ...
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浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主 加付延迟斯付的廏济补偿金? [盼关法规] 劳办发[1996]?3号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单彍改埘性质ぁ改变名称等原因而方 ...
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浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主 加付延迟斯付的廏济补偿金? [盼关法规] 劳办发[1996]?3号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单彍改埘性质ぁ改变名称等原因而方 ...
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浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主 加付延迟斯付的廏济补偿金? [盼关法规] 劳办发[1996]?3号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单彍改埘性质ぁ改变名称等原因而方 ...
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多月 单位不发薪说是岗前实习 ■转正后仍按试用发薪 单位成被告被判支付赔偿 按理说，劳动者刚刚进入用人单位工作,双方应当及时签订劳动合同,可现实生活中,却 关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，用人单位未与劳动者签到劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者 ...
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。 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上 中扣除的其他费用。第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其 ...
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工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主 复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为 ...
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在解除或者终止劳动合同时出具并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”规定，证明劳动合同解除必须要求书面的“解除或者终止劳动合同的证明”，没有书面证据， 给原告任何的书面答复，严重剥夺了原告的劳动的权利。依据《山东省企业工资支付规定》第三十一条“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未 ...
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不能承担不利后果；如果用人单位认可劳动者存在加班事实，双方仅就加班时间和加班工资支付存在争议，用人单位应当承担相应的举证责任，用以证明劳动者的加班时数和加班工资 年的周期内，经计算赵某的工作时间确实超过工作时间，故应支付加班工资。按照劳动法和工资支付规定的相关规定，延时加班按照劳动者不低于日或小时工资 ...
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；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。《北京市工资支付规定》第十五条规定：实行计件工资制的，劳动者在完成定额任务 完成计件定额任务后，由用人单位安排在法定标准工作小时以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％ ...
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