：陈辉，广东德良律师事务所律师。上诉人广州市***服装设计有限公司因劳动争议二案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2009）荔法民一初字第1213、1271 款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费各10元，由上诉人广州市***服装设计有限公司负担。本案是一起工伤引发的劳动 ...
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]67号《行政复议决定书》，证明**公司不服市劳保局作出的工伤认定决定，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关维持市劳保局作出的工伤认定决定。刘 兰英一起上班并不影响合理上班的路线。根据本案有关证据、一审卷宗材料以及对当事人争议证据的认证，本院确认以上查明的事实。本院认为：《工伤保险条例》第十 ...
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案件简述: 2006年4月份，尚先生与深圳佳佳公司解除劳动合同关系，因双方就工伤保险待遇存在争议，诉至劳动争议仲裁委员会，而后又历经诉讼一审、二审。 的金额应以公司为尚先生个人所投社会保险的基本工资金额计算。 【裁决】 依据《广东省工伤保险条例》的规定，深圳佳佳公司作为用人单位，应按尚先生的实际工资 ...
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出境情况的函》，说明马远生职务为机工，海员证字号BA-B23CC99020729. 二、双方争议的主要焦点 （一）上诉人的上诉请求马远生认为，其是“海王”轮的 致原审判决认定事实不清，判决有误，因此，本案一、二审的案件受理费均应由马远生负担。广东省高级人民法院依照《中华人民共和国海商法》第三十一条、《 ...
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出境情况的函》，说明马远生职务为机工，海员证字号BA-B23CC99020729. 二、双方争议的主要焦点 （一）上诉人的上诉请求马远生认为，其是“海王”轮的 致原审判决认定事实不清，判决有误，因此，本案一、二审的案件受理费均应由马远生负担。广东省高级人民法院依照《中华人民共和国海商法》第三十一条、《 ...
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解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十八条“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予 ...
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同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并 日期间存在劳动关系。 本案免收诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市 ...
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，原审法院认为陈某不服从调整，C公司解除双方的劳动合同合法，并无不当，本院予以维持。 广东省中山市：工作地点约定为全国，劳动者任职期间确实存在进行跨 约定为“全国”，用人单位据此对劳动者进行单方面大幅度调动（跨省调动），后续发生劳动争议的，当地司法机关更多地会从双方意思自治以及企业用工自主权的角度出发 ...
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迎春，（略）。 上诉人李耀光因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2003）南民一初字第136-1号民事判决，向 3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助费8904元和一次性工伤辞退费8904元 ...
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上诉人东莞市xx五金制品有限公司（以下简称“宇铭公司”）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第7856号民事判决 条的规定，二审程序中仅针对上诉的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为：李仁东依法应否对宇铭公司的损失承担赔偿责任。宇铭公司 ...
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