为由，书面通知梅小姐终止劳动合同并办理离职手续。梅小姐即告知自己11月份已怀孕。人事部按照相关法律规定，同意合同续延至“三期”期满后终止。2011年8月， 向法院起诉。企业则辩称，双方劳动合同原已到期早应终止，只是因为梅小姐怀孕而给予特殊照顾，企业无义务与梅小姐签订无固定期限劳动合同。 本案在审理过程 ...
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同年11月12日，单位为张某出具准生证证明。至1996年12月30日止，张某已怀孕十七周。同年12月4日，单位以张某不适合在公司工作为由，辞退了张某。张某以其怀孕公司不得辞退为由，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申诉期间，1997年1月7日，张某在公司拟好的《声明》上签了 ...
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我和他为此也争吵不断，我想要到法院起诉离婚，请问如果离婚的话我能否多分财产？孩子出生后能否要求男方支付抚养费？ 答：第一，目前我国法律法规中没有怀孕期间女方提出离婚可多分财产的相关规定；第二，离婚后，孩子的父母双方对孩子都有抚养、照顾的责任和义务，因此你完全可以孩子名义要求男方支付抚养费。 ...
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上海某投资公司与赵小姐签订劳动合同书一份。2006年8月，赵小姐经检查已怀孕，被公司调动了工作。同年9月26日，公司方出具书面警告一份，以 赵小姐没有消极怠工、无理取闹。自己作为孕妇，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司方的诉讼请求。 法院判决 法院审理 ...
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你好 洪律师 17:48:08 请讲 鸿运当头 17:49:14 你好 我想问一下我现在在怀孕期间，能否办理离婚，法院会受理吗？ 洪律师 17:49:30 可以的，根据《婚姻法》第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有 ...
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案情介绍 谢某系重庆某公司的女职工，2007年9月怀孕，2008年1月，公司要求谢某每天加班3—4小时，谢某因身怀有孕无法承受长时间加班，便 不符合法律规定的。 （二）、我国《劳动合同法》第42条第4款规定：“女职工在怀孕、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。”；同时，《劳动法》第29条也有同样的规定。 ...
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怀孕期间被辞退 一则深圳劳动案例2017年7月5日方某入职深圳某甲公司交通工程岗位，随后签订了一份无固定期限劳动合同，工资为每月3000元 ...
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建房、车、公司、债务一团乱 两个孩子的离婚案件 南京栖霞法院一起快速离婚（1个月） 律师谈多种财产的综合策略 婚姻遭遇： 起诉判决不离，很快女方发现怀孕因此无法分居，但生活仍然一塌糊涂、短短一年过程中报警十余次，身心疲惫 最急的就是怕离不掉，还有在同一房檐下共同生活； 协议离婚根本无法沟通。 内心 ...
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1个月拿到离婚协议书 江宁法院汤山法庭-汤战鹏庭长 立案时间2018-7月 离婚时间2018-8-13 案件结果： 1、双方离婚 2、车辆归我方【现女方自认已怀孕，若孩子出生与男方有血缘关系则男方承担法律义务，若不是则女方自力抚养】 3、双方各人财产归个人，各人债务归个人 4、一次性全部解决，再无 ...
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，可以支撑起将来的家庭。在得知自己怀上了胡宇的孩子后，张芸对男友的期望更高了，计划着在合适的时间说出怀孕的事。 ...
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