主动移送公安部门处理。 15、男方起诉离婚，人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此，法院应以男方 法律依据，人民法院不予支持。 25、男方起诉解除非法同居关系的案件中，女方已怀孕的，如何处理? 答：人民法院仍应继续审理。 26、如何认定事实婚姻?自2001年 ...
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薪 要求公司补足工资获支持张女士入职某科技发展有限公司后，意外怀孕，公司却无故降薪，并且扣发产假期间工资，不发放未休年休假工资，为此张女士提出辞职，并 女士起诉称，其于2010年1月20日入职科技公司，任职项目管理工程师。在职期间，科技公司无故拖欠张女士11个月的工资差额12100元未支付，并扣发产检 ...
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医院会诊单等）进行审查，并与其深入交流，了解到在交通事故发生之前，张X夫妇并不知道已怀孕，在诊疗过程中发现轻微妊娠反应，做完B超检查时才知晓怀孕的情况。众所周知，X光与核磁共振皆属于骨科诊断中必要医疗仪器检查，怀孕期间做X光检查，容易引发胎儿畸形，医生也向张X夫妇提出了终止妊娠医学建议。本案 ...
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应主动移送公安部门处理。 15、男方起诉离婚，人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此，法院应以男方的 无法律依据，人民法院不予支持。 5、男方起诉解除非法同居关系的案件中，女方已怀孕的，如何处理？ 答：人民法院仍应继续审理。 6、如何认定事实婚姻？自2001 ...
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限制。四、什么情况下男方不得提出离婚？《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚。”但是，婚姻法第三十四条还规定： 人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”也就是说，法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后的一定期限内的起诉权，但在特殊情况下仍可受理男方的离婚请求 ...
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应主动移送公安部门处理。 15、男方起诉离婚，人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此，法院应以男方的 无法律依据，人民法院不予支持。 5、男方起诉解除非法同居关系的案件中，女方已怀孕的，如何处理？答：人民法院仍应继续审理。 6、如何认定事实婚姻？自2001 ...
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已经怀孕的“准妈妈”们来说，此时选择寿险并不能满足孕期特殊的保障需求。对于目前尚未怀孕而正准备做妈妈的女性来说，可提前做好保障准备。准妈妈投保有讲究眼下， 在90～180天以后才能生效，甚至更长时间。因此，如果觉得怀孕期间有保险的需要，最好在计划怀孕期间就去投保女性险。案例罗先生的女友，今年29周岁， ...
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确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。但女方在婚前与他人发生性关系导致婚后怀孕的情形是否属于确有必要受理的范围呢?[ 案情 ]2008 年6月，王某与李某经人 限。在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们 ...
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女子拖拽撕扯欧打，通过网友提供的视频我们可以看到，当时天空下着微微细雨，一个怀孕女子坐在雨中哭得很凄厉，让人看得揪心。她身边的男子走过并没有将 孕妇离婚具有特殊性，孕妇能不能离婚？孕妇可以离婚吗？我国《婚姻法》规定：女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要 ...
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包含在劳动合同期限内。同时，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。女职工在孕期间，用人单位不得解除劳动合同。 王女士在试用期内，其所在单位并未与其签订劳动合同，没有为王女士缴纳社会保险，这本身就属于违法行为。在王女士告知单位其怀孕后，单位又无故将其辞退，更是严重违反《劳动合同法》相关规定。鉴于上述 ...
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