原告大连某物资有限公司。法定代表人钱某，该公司总经理。委托代理人李明阳，辽宁正良律师事务所律师。被告王某，男。委托代理人汤宪丽、金恩东，均 与被告，而非原告，原告无需向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资。被告对原告提供的上述证据真实性没有异议，但提供其与原告公司法定代表人的通话录音一份，用以证实被告 ...
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职责。在公司已明确发出为新员工签订劳动合同的工作指令后，其不与自己签订，事后又以公司未与其签订书面劳动合同为由来主张双倍工资，是不会获得支持的。 连锁超市从事人事工作。2010年4月起，担任东区人事副经理。2011年8月22日，被任命为东区人事总经理。2011年1月，时任东区人事副经理的张某与另外3名 ...
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被告系自由职业者，与我公司之间不属于劳动关系，双方系合作关系。现不服西城区劳动争议仲裁委员会的裁决，起诉要求不支付被告未签订劳动合同的双倍工资 兹证明北京xxxx有限公司员工欧青已于2011年9月30日离职，不再于本公司担任任何职务。欧青在北京龙xxxx有限公司任职期间(2010年8月-2011年9月 ...
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事务所律师、律师助理。被告：中山市国贸B汽车销售服务有限公司。法定代表人：黄C，总经理。委托代理人：欧阳正确、林家升，分别系广东德元律师事务所律师、律师助理 义务均对B公司产生约束效力。故本院确认，2008年1月31日被告与原告签订了为期1年的劳动合同，对原告第一项要求被告支付未签订劳动合同期间的双 ...
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（上面显示周某职务为副总经理）和周某职务为经理的名片及《公司管理层岗位职责及权限制度》，可知自07年11月起周某就担任公司经理，签订劳动合同属于周某职责范围，公司未能与周某签订劳动合同的事实系由周某恶意造成，所以A公司不同意支付未签合同和应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院 ...
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劳资关系更加和谐。文章来源网络，如有侵权，联系删除。文集五：大学生未毕业能否认定劳动关系案情简介郭某系某职高学校2008届毕业生。2007年10月至某公司 进行求职登记，经公司人力资源部和总经理审核，同意试用。双方随即签订劳动合同，为期三年。2008年7月，该公司以与郭某间是否存在劳动关系持有异议为由 ...
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年4月25日成立，公司与原告不存在劳动关系。 本院查明 经审理查明：原告与被告江西某科技发展有限公司之间自始未签订书面劳动合同，原告在被告处主要 成立于2014年4月25日，其投资人是自然人股东万某和张某，被告公司实行每周休息一日、工作六日的考勤制度。***北方通信工程有限公司自2007年***成立， ...
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新华于2008年12月1日入职被告鹏劳公司，双方于2009年4月1日开始签订三份非全日制用工劳动合同，该四份合同均有原告高新华的签名、指印和被告鹏劳 苑律师事务所向两被告发出解除劳动合同的律师函。自2014年3月18日起原告高新华未再向被告鹏劳公司提供劳动。 本院认为：原告高新华与被告鹏劳公司之间存在 ...
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关系。公司每月向胡某支付工资2500元，但不与其签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果，于2014年6月向当地劳动争议 所有工位操作人员直接受到爆炸冲击，造成群死群伤。目前，对涉嫌犯罪的中荣公司董事长吴基滔、总经理林伯昌，昆山开发区管委会副主任陈艺等18名责任人已送司法机关 ...
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地乌鲁木齐市沙依巴克区炉院街333号。法定代表人:苗军，乌鲁木齐地王国际贸易有限公司总经理。原审第三人：新疆温商房地产开发有限公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区炉院 续订的劳动合同，自2009年4月1日起实为地王公司与李世华履行。因此，地王公司不承担未签订劳动合同双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双 ...
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