] 用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的 法律关系的特征，故原告与被告之间并未形成劳动法律关系。 [法条指引] 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕 ...
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、避让行人，导致事故发生。因此，依法应当由机动车一方承担事故引发的全部赔偿责任。根据我国道路交通安全法的相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在 李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早 ...
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义务。用人单位也不要认为这一义务是法律强加于自已身上的额外的责任，是“铁饭碗”制度的重演，而应该多想想，对一个在自己单位工作了近十年、将青春最 的纠纷。我国劳动法并不禁止劳动者同时与两个甚至两个以上用人单位建立劳动关系。对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《 ...
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为条件。此司法解释的出台指点了困惑司法实践中彩礼问题的迷津，从法律上保障遏制社会上借婚姻大肆的吸受彩礼的不正之风，较好的保护了彩礼赠与人的合法权益 ；但对于农村居民，问题就复杂了，因为最低生活保障制度还没在我国农村普遍建立，大部分地区尚没有确定农村最低生活保障标准，这使界定是否生活困难缺乏相应的依据。 ...
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、监护人不履行监护职责时，如何撤销、变更监护关系，如何保证未成年人合法权益得到保障 《中华人民共和国未成年人保护法》第五十三条规定：父母或者其他监护人不履行监护职责 监护人的资格被撤销后，谁来承担监护责任，为监护制度兜底？这是一个现实的难题。在我国，社会福利事业还相对滞后，剥夺监护权之后很难找到能担负 ...
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法院宣告夏某死亡。2010年1月20日，夏某父母向重庆市巴南区劳动和社会保障局（以下简称巴南区社保局）提出工伤认定申请，请求确认夏某死亡为工伤。 造成职工人身损害确已发生之日。宣告死亡作为我国现行立法对意外事故造成下落不明人人身损害事实状态设置的唯一司法确认制度，足以证明人身损害确已发生。同时，《工伤 ...
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工资标准 调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次 保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示，2012年我国工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资 ...
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严重的侵犯，嫌疑人的健康权利受到严重的侵犯，得到律师法律帮助的权利也得不到保障。普遍存在着严厉的刑讯逼供。严厉的程度达到骇人听闻，刑讯现象波及到无罪的家属 获得赛场的胜利。就绝对不会有什么公平竞争可言！它已经彻底违反和否定了我国的诉讼制度确立的原则。我们可以知道，以上的规则如果得以确立将会有如下的结果 ...
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,为全国法院的科学发展服务。要紧紧围绕为推进我国经济社会发展，促进社会和谐稳定，实现社会公平正义提供有效司法保障而开展调研，为着力解决人民法院工作面临的 、网络通讯和相关书籍、报刊等资料；逐步加大经费投入，不断完善调研经费保障制度。 27、各级人民法院应当把是否重视调研，是否具有调研能力作为衡量和考察 ...
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主体依法有序退出市场；依法受理符合条件的企业重整、和解申请，运用企业重整、和解制度，帮助和支持那些资金周转遇到暂时困难但符合国家经济和产业结构调整要求、有 ，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为促进经济发展方式加快转变，实现我国经济平稳较快发展提供更加有力的司法保障和服务。 ...
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