业限制协议。庭审中，徐先生称自己只是普通销售人员，不属于公司高级管理人员或高级技术人员，该竞业限制协议无效，不同意甲公司所有的仲裁请求。 □裁判结果 本案 定价模式及客户资料等重要商业秘密，属于法律规定中负有保密义务的人员。另外从甲公司与其签订了《竞业限制协议》也能进一步说明这点，因此徐先生认为自己是 ...
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商业秘密的产生方法及认定、商业秘密的及时梳理更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密意识和法律知识水平。三、与掌握公司重要商业秘密的关键技术人员和管理人员签订竞业限制条款。该竞业限制内容不 ...
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根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。 医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。 【解读】本条系关于 如何确定的规定。 1、行业差别费率 由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用 ...
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检查指导，发现问题及时解决，以保证产品质量。3、产品质量检查应有双方的技术人员参加。4、技术要求较高，人工无法检查的产品，应以机械测试检查为准。5、不 代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。第二十一条保密双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及 ...
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检查指导，发现问题及时解决，以保证产品质量。3、产品质量检查应有双方的技术人员参加。4、技术要求较高，人工无法检查的产品，应以机械测试检查为准。5、不 代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。第二十一条保密双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及 ...
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响应。 招标项目属于建设施工的，投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。 第二十八条 投标 。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。 联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议 ...
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的秘密性，即可认定为权利人达到了注意标准。当然，权利人的保密措施应当是客观存在的规章、制度或者保密协议等，使任何一方能够最终接触到商业秘密的人均能够合理地 了《技术保密合同书》，防止商业秘密的泄露。两被告通过该合同也知晓了其保密义务和保密客体。被告黄某作为原佛导公司总经理助理，虽然没有签订保密合同，但 ...
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年4月21日入职原告技术部，先后担任技术经理、技术总监、公司副总经理，任职期间，原告曾和尹某签订了书面保密协议。被告尹某于2011年5月31日离职 的商业秘密（例如本案涉案软件的源代码）分割成多个部分，不同的部分安排不同的人员从事开发、操作、管理，使得企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分；要 ...
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续期间，因陆洲的工作岗位涉及公司商业秘密，其属于负有保密义务的人员，爱康大通公司与陆洲自愿签订《保密和禁止同业竞争合同书》符合法律规定，该合同有效。双方解除 只有竞业禁止条款，没有补偿条款，且竞业限制时间为三年，均违反法律规定，协议应属无效的上诉理由不能成立。上诉人陆洲称其作为爱康大通公司的普通职员， ...
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诉至法院。 另查明，2011年7月13日，红京印公司与吴常根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 终止或者解除之后；第二，离职的竞业限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在本案中并没有证据证明，吴常根属于上述人员之列 ...
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