劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ，被申请人第一，必须得是勤勤恳恳为公司创造汗马功劳并符合申领购房津贴的专业、技术、职称、工龄等等种种的苛刻条件；第二，被申请人相当于必须为公司服务一辈子 ...
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的一种，但本文不对其余的违约责任进行细究，而仅针对违约金责任展开分析。 商业秘密、技术秘密是企业竞争的一种优势资源，凭借着这种资源可以让企业立于不败 ），这样可以有效的制约劳动者泄露有关企业的秘密信息。但是，如果在保密协议中约定劳动者违反保密义务，要承担违约金，这样的约定是否有效？ 本律师对上述问题的 ...
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”，谢某不懂也从未操作案涉机床，从技术上也无接触案涉商业秘密的可能。本案所涉受害人与被告人谢某所谓的保密协议的真实性存疑。谢某到B公司工作期间， 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。从本案来看，被告人谢某等人侵犯A公司商业秘密造成A公司损失近200万元，造成了较为严重的后果。而本案被告人谢某通过艾述 ...
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阔公司并未能举证证明其系通过合法手段获取上述客户信息。所以，被告实施了侵犯原告商业秘密的侵权行为，应当承担相应的民事责任。综上，二审法院对本案的客户信息 客户信息。二、与公司涉密员工签订保密协议，并与掌握公司重要商业秘密，或者对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的竞 ...
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林某、周某担任有限合伙人。威某某公司认为尹某某、林某违反威某某公司的《保密协议》，将其在梓某某公司掌握的威某某移动支付平台源代码直接上传至梓某某 ，公司商业秘密的保护也很重要。在公司商业秘密的保护上注重证据，公司技术研发记录、资料等需要及时记录，研发成果的证明及研发成本的各种证据要注意保存，以便发生 ...
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的工作是员工行使劳动权和择业权的具体体现；而另一方面，企业对自身开发、研究出的商业秘密享有所有权，而“跳槽”的员工在新单位从事相同或类似的业务时却经常会侵犯了 转出手续。 其次，员工在离职之际，应仔细阅读与企业签订的《劳动合同》或《保密协议》等合同，注意其中是否约定了员工对企业的竞业禁止义务，若有，则 ...
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马西莫公司在与迈瑞公司的交易活动中，利用其在脉搏血氧饱和度检测领域中的技术和市场双重优势地位，实施搭售、限制价格及其他限制竞争的行为。上述显失公平的 及中文译文；3、美国法院的开庭通知和取消开庭通知；4、2002年协议及其十份修正案、保密与克制协议文本及中文译文；5、马西莫公司于2007年2月6日通知 ...
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的GIS采集器的研发，期间掌握了对该产品研发成功起核心作用的PCBA板设计的有关技术信息。 自2011年初，被告人张某、泽某经共谋，结伙使用上述技术 法人，涉案GIS数据采集器系由LY公司组织研发、生产，劳动合同及相关商业秘密的保密协议亦由LY公司与两被告人所订立，同样，LY公司将产品销售给HZSZ ...
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或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜， 》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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或者经营；依现有证据，无法确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜， 》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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