用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 结果] 傅某具备解除劳动合同的条件，但是她未能保留下相关证据，给自己的维权增加了一定难度。 [相关法规] 新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式 ...
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 结果] 傅某具备解除劳动合同的条件，但是她未能保留下相关证据，给自己的维权增加了一定难度。 [相关法规] 新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式 ...
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过户条件的情况下，未依约为原告办理产权转移手续以及与拆迁人签署拆迁补偿协议的行为构成严重违约，给原告造成了巨大经济损失，除应依约支付违约金外，还 费用为其经济损失依据不足，难以支持。 关于拆迁补偿费中的区位补偿金，此费用系拆迁时针对土地使用权的补偿。在涉案合同签订时，涉案房屋所在土地为国有土地，双方虽 ...
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遇政府动迁和不可抗力因素，甲乙双方互不补偿，甲方提前通知乙方，乙方保证按政府规定时间搬迁完毕。同时双方自然终止本合同。政府动迁单位对乙方补偿费由甲方办理 参与办理相关手续，亦未起到任何作用，且被告的补偿只是部分补偿，原告主张分得补偿款，不符合合同约定的前提条件。 再次，补偿费范围约定不明。补偿费中包含 ...
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项下的土地使用权，更无权注销该土地的国有土地使用证，其违法侵权行为最多只是中止而不是终止合同履行，且涉案土地使用权仍然在电大财校名下，该土地保持现状，双方 公共利益的需要，国家可以依照法律程序提前收回，并根据土地使用者已使用的年限和开发、利用土地的实际情况给予相应的补偿。《物权法》第四十二条、第四十四 ...
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劳动者，也可以经由双方当事人协商一致，一次性支付全部或者在合同期内按月提前支付竞业限制期内的经济补偿金。具体到本案，依照《劳动合同法》第二十三条之规定， 竞业期内支付的经济补偿改由JL公司在签署本保密协议后开始按月支付至双方解除劳动合同止，JL公司按月支付XZH保密津贴200元，劳动合同终止或解除后1 ...
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，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，对此，应一并支持。 （三）竞业限制问题 12、竞业限制补偿协议中如未约定经济补偿金和违约金，鉴于竞业 对劳动者的义务。故劳务派遣用工适用《劳动合同法》关于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等一般规定，同样也适用《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动 ...
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合同通知书，解除理由为原告不同意调职，且无法提供合适的岗位，故提前至2012年1月5日终止劳动合同。2011年12月13日被告某公司又出具一份 认为无需公安机关进一步解决。由乙方作赔礼道歉，其他事宜由公司按照规定作处理。此协议在派出所作为一次性解决，如有反悔，一切后果自负，包括法律责任。各方在2011 ...
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部分无效。） （二）租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提前▁▁▁日向甲方提出（□书面 / □口头）续租要求，征得同意后甲乙双方重新 ，甲方代理人和乙方应在甲方开具的授权委托书或出租代理合同的授权范围内确定本合同具体条款，甲方代理人超越代理权或代理权终止后的代理行为，未经甲方书面追认的 ...
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赔偿金的，劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）尚未被修改或废止，因此 赔偿金的，应予支持。30、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，自愿签订的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行完毕后，一方当事人反悔， ...
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