时在《申请书》中声明其以前没有开过集装箱牵引车，被告为原告进行培训，原告书面承诺若原告在合同期满前离职，自愿赔偿被告车辆油料及车辆损耗费3000元。原告违反 ，通常要劳动者脱产进行学习和进修，培训的时间较长。 四是培训的费用。职业培训的费用应由用人单位纳入日常的职工教育经费中支出，具体分摊到每一员工的 ...
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后面直接换成了常德市某某有道文化传播有限公司的老师，直到今年才在网上看到（某学教育）可能要倒闭的消息，于是找到老师退款，老师不理。 案例二： 2022年9月9号 记录、转账记录，合同等资料； 2、及时寻求我方法律援助； 3、短视频带货、短视频影视剪辑、文凭包过、考证包过、网课退费、教育培训退费、兴趣班 ...
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由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条 合同的实施和批准(一)本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。(二)单位《员工手册 ...
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向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司， 期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外费用，如本案中的学习 ...
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向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司， 期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外费用，如本案中的学习 ...
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向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司， 期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外费用，如本案中的学习 ...
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向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司， 期限即解除劳动关系，就将劳动者在接受继续教育期间应得的劳动报酬和其他福利待遇予以追回。关于用人单位为劳动者接受培训投入的额外费用，如本案中的学习 ...
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某教育公司的抖音广告吸引进入金某的直播间，对方号称是某教育创始人兼CEO，虾皮金牌卖家，在直播间宣传一部手机创业，2天出单，兼职月入1 机构承诺提供一对一辅导，实则分配的老师质量参差不齐，有些老师甚至没有相关经验。 培训机构在签订合同时采用欺诈手段，将不利条款隐瞒或掩盖，导致学员在后期陷入不利境地。 ...
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，但没有给出合理的方案，没有解决实际问题。李先生要求退还加盟费，并解除加盟合同。但公司不予回应。 案例处理结果： 后来李先生通过网络文章联系到我司，通过 取得授权给李先生的专利，没有取得特许经营许可证资质，更没有教育主管部门要求的教育培训各种资质，没有一家该教育的直营店，没有一套相对成熟的运营模式，遂 ...
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知识和技能培训，杜绝违规展业、骗保等现象；加大诚信教育力度，使每位员工及代理人恪守“诚信为本、操守为重”的行业道德规范，在与客户签订保险合同时 必要的赔款和诉讼费用支出，还有助于维护保险公司的信誉。 (3)保险公司应加大法律培训力度，增强员工的法律意识，规范业务操作流程，预先收集和保护证据。保险公司在 ...
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