不告不理的原则背道而驰。加之，本案用人单位只请求判决不支付二倍工资，在用人单位接受劳动者提出的经济补偿金请求，双方对经济补偿金这一终局性裁定也并无争议的 必须让它随同非终局性裁定一并纳入人民法院的审查范围呢？ 综上，笔者认为，对仲裁协议效力的劳动争议司法解释三第十四条的理解和适用有着特定的适用空间，不 ...
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。此外，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 发生的争议。对于这些事项，用人单位原则上不得就仲裁裁决向法院起诉，但劳动者对仲裁裁决不服的，仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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问题 1、关于触电人身损害赔偿案件归责原则的适用问题。在触电人身损害赔偿案件中，电力设施产权人基于无过错责任原则承担民事责任，并不排斥其他责任主体根据 人身损害赔偿纠纷后，电力设施产权人应当承担民事责任。电力设施产权人与其他单位签订协议，约定由其他单位承担维护、监管义务，发生触电人身损害赔偿纠纷后，不 ...
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以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤时未 提供证据。 法 院经审理认为，原告葛文与二被告形成雇佣关系，二被告虽无合伙协议，但从原告葛文陈述、被告蒋宝提供的证人能够证实二被告共同印制名片、 ...
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省市已经出台了地方性的指导意见对此进行约束。 比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、 《劳动合同法》若干问题的指导意见第 （三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 无固定期限合同的6大经典案例 ■案例1 因法定事项顺延导致劳动合同 ...
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，被申请人向申请人发出的《房屋协议告知书》（复印件模糊，仅能看清以上字）EMS快递单无邮戳、无收件人签名、无签收日期、无送达回执。稍微有常识的 规定再适用法律原则行使自由裁量权。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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规定，工伤抚恤补偿是适用无过错责任原则的规定，因此，罗耿兴的死亡应以工伤认定。2、原告与被告在罗耿兴死亡后就补偿事宜达成协议，并已实际履行， 共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，双方对赔偿事宜进行协商，后签订了协议，该行 ...
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医疗机构，但并不等于其没有与其聘用的工作人员不能签订保密协议与竞业限制协议的权利，法律对此也并无禁止性规定。本案中，市医院为控制人才流失，保护其 我国《劳动合同法》的规定，劳动关系存续期间，劳动者与用人单位都负有依据诚实信用原则所产生的义务，对于劳动者而言，其对用人单位的忠实义务包括保密义务以及竞业 ...
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9%股权归其所有的仲裁请求应予支持。根据相关法律的规定，有效成立的合同，经双方协商一致可以解除，被申请人董某某同意解除（股权代持）协议，并将上述9% 交易的效率，保护交易安全，当名义股东与实际出资人不一致时，大多以外观主义为原则来确定股东身份，即将名义股东视为公司股东。根据《公司法司法解释（三）》第二 ...
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承担一般担保责任，协助申请人追讨债权。 申请人仲裁请求如下： 1.请求裁决甲公司和乙偿还申请人借款330万元，并按《借款协议》约定支付逾期利息（逾期利息以330 一修改符合保证制度的发展趋势，更有利于发挥保证的作用，贯彻了民法的公平原则。 本案中，保证人系在《民法典》施行后作出续保的意思表示，同时未能 ...
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