4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因甲方过错致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四)乙方有下列 应当承担赔偿责任。（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（六）任何一方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -了解详情
年的，根据劳动部办公厅对大连市《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的， 4400元如上所述分段计算经济补偿金。 二、 赔偿金 误解一：赔偿金与经济补偿金可同时请求 《劳动合同法》相比于旧法的一个重大变化为，对劳动合同的解除或终止作 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
曾某负连带清偿责任。 案例二，案由：承揽合同纠纷。被告肖某将自家在建房屋的粉刷装修工程交由吴某承揽，双方约定了报酬的计算标准。后吴某找来被告徐某、廖 的批复》的规定，对其余损失，再由其他合伙人依法给予死者吴某的家属适当的补偿。 二、此类案件应如何确定案由 在实际操作中，如何对此类案件定案由，常常是困扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-511681.html -了解详情
谁要？”果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的“违约金”。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年补偿一个 遗忘老杨因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应怎样计算？这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算？本案二审法官、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506957.html -了解详情
本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，……在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单佳的 的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-505396.html -了解详情
的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须 全部在该日期之后，则依据《劳动合同法》 予以计算；2）如果在该日期之前，则依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算；3）如果跨越该日期，则之前依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-481474.html -了解详情
与公司独立法人地位，违反了《公司法》第二十条规定，因此该约定无效。 3、目标公司原股东迪亚公司的补偿约定有效。 公司有权依据《公司法》等规定进行增资，在增资 义务”，在这种情形下，迪亚公司承担的是独立的合同义务还是依附于世恒公司的从义务，最高人民法院将世恒公司对海富公司的补偿承诺和原股东迪亚公司对世恒 ...
//www.110.com/ziliao/article-468384.html -了解详情
情况下，对于违约金数额过分高于违约造成损失的，应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实 或者司法解释具体规定了违约金的计算标准的，依法律、行政法规或者司法解释的规定执行，当事人在合同中另行约定违约金的，应确认无效。2、法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-343176.html -了解详情
单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失”的规定计算。《广东省规定》 》规定得合情合理合法，也规定得清楚明确。就本案而言，已签订劳动合同的员工，可依法依合同请求经济补偿或赔偿，已无多大争议。那么没有签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-318774.html -了解详情
总金额为________。兑美元比例为70%。 这个金额是用单价乘实际工程量的方法计算出来的，这是指“概算工程”而言。至于“分段工程”则根据临时报表进行支付， 或其人员对承包人为本合同的目的所提供的施工设备或临时工程的任何滥用，并就上述一切权利主张，保障承包人免受损害并给承包人以补偿。 (2)对指定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-296491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务