记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门,问社保这么低,能不能提高,但公司认为 了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》 ...
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记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门,问社保这么低,能不能提高,但公司认为 了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》 ...
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记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门,问社保这么低,能不能提高,但公司认为 了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》 ...
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记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门,问社保这么低,能不能提高,但公司认为 了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》 ...
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又将传真原件挂号寄至该厂,但等到的答复却是自己的档案已丢失。眼看自己待遇颇丰的再就业机会擦肩而过,为了维护自身的合法权益,向某遂起诉至法院, 卷烟厂赔偿其各种损失5万元。法院审理认为,人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险以及享受相关待遇所应具备的重要凭证,档案的存在以及其记载的内容对公民的生活有 ...
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记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门,问社保这么低,能不能提高,但公司认为 了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》 ...
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在到达法定退休年龄时,由于原告未依法为其办理社会保险,故无法办理退休手续,享受不到社会养老保险金待遇。从《重庆市工伤保险实施暂行办法》文件精神方面 社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的规定,此类人员 ...
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养老保险、医疗保险、失业保险,直到申请人到达法定退休年龄、享受养老保险待遇。(具体补缴的数额以社会保险经办机构核准后的数额为准)。 五、被申请人在本 》等相关法律强制性规定的行为,作为单位职工,申诉人在被诉人劳动工作中的利益无法得到保障,申诉人当然享有选择解除劳动关系的权利。这是法律赋予申诉人的权利, ...
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食宿费,未住院期间的食宿费标准为每人每天150元,交通费按社会保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销; ③全额享受在签订服务协议的工伤康复定点机构进行住院工伤康复, 接受工伤治疗的,在停工留薪期内由用人单位按月支付原工资福利待遇,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入,低于本市职工最低月工资 ...
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职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇,适用本条例。第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤 薪期间发生的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。第三人无力支付或者无法确定第三人的,工伤保险基金和用人单位应当在国家和省规定的工伤 ...
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