的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每 ...
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女士在年满退休年龄后被福利院聘用，双方形成特殊的劳动关系。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，法院一审判决被告给付原告4.7万余元。判决后 上诉。 color=#0000ff法官评析 退休再聘是特殊劳动关系 本案争议焦点在于，原告年满退休年龄后被单位聘用，发生伤害是否构成工伤？其赔偿标准又该如何定夺？ ...
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往医院抢救并在48小时内死亡的情形。“48小时之内”是指从医疗机构的初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时。医疗机构的初次诊断包括在急救车中的 行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第三十三条 工伤职工在进行伤残等级鉴定前，认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位，在提交诊断 ...
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天。住院期间，某煤矿支付了全部医疗费用。2010年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍七级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某 是否享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由是： 一、申请工伤认定，对彭某而言是权利，对煤矿而言则更多地体现为一种义务。因为煤矿未积极 ...
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2007年11月28日，被告向莲花县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构按该鉴定结论作出仲裁裁决后，原告不服，向莲花县人民法院提起诉讼，并于2008年4月 机构，其作出的鉴定结论不应采信，故应认定第一份萍乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。 [管析] 笔者同意第二种意见。 本案是属于一起工伤损害赔偿案件 ...
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2007年11月28日，被告向莲花县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构按该鉴定结论作出仲裁裁决后，原告不服，向莲花县人民法院提起诉讼，并于2008年4月 机构，其作出的鉴定结论不应采信，故应认定第一份萍乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。 [管析] 笔者同意第二种意见。 本案是属于一起工伤损害赔偿案件 ...
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天。住院期间，某煤矿支付了全部医疗费用。2008年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍八级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭 某享受工伤待遇有两种不同观点。 【分歧】 第一种观点认为，行政程序的工伤认定是享受工伤待遇的前提条件，彭某在事故发生后，未在法定时限内提出工伤认定 ...
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陈玉永律师承办本案。承办律师接到指派后，及时与朱某某沟通，指导其做伤残鉴定，并前往办案机关查阅档案，深入了解案件情况。在获悉案件基本情况和得到湖北科剑 达成和解协议，鸿创保安公司支付朱某某5万元并继续让其在公司上班，朱某撤回工伤认定仲裁申请。 【案件点评】 本案是一起典型的由第三人侵权造成的工伤与人身 ...
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性中暑（热射病），后被湖州市人力资源和社会保障局认定为工伤，湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级工伤伤残。然而在赔偿事项上，徐某与湖州某电机公司未能达成一致 公司面临着较大的经营压力，此时徐某的起诉对该公司来说更是雪上加霜，但双方又各执一词，谁也不愿退让，关系紧张。承办法官多次与该公司协调沟通、述明利弊 ...
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