,无论是工伤保险赔偿还是协商赔偿,用人单位都应当以降低纠纷为目的。 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险赔偿的12个时限 1、企业申请工伤认定的时限 根据《工伤 该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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却主动认定**公司未依法为田**参保,并将其作为判决**公司应当支付经济补偿金的理由,违反了民事诉讼‘不告不理’的原则,存在程序错误。根据双方签订的劳动合同必知规章制度 起就不再上班,那么公司是不会为其缴纳下一个月即2016年2月的社保的。2016年1月14日至2月17日,系田**与**公司另派人员的 ...
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。劳动法及其配套法规政策禁止用人单位不与法定劳动年龄内的劳动者签订劳动合同的行为,根据《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》(劳办发 社会机构禁止双重投保从社会保险关系上看,员工退休后即无须继续购买社保,并开始享受养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续 ...
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的签字意见。需要特别说明的是,由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人签订书面劳动合同,故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法:客户工程款- 社保:被申诉人没有购买,故其应当按照申诉人4500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点:1、劳动合同:(1)签署时间为 ...
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2006年6月23日入职某某公司,担任制造部副班长,双方已签订书面劳动合同,某某公司已为李某某购买社会保险。李某某因患有肺结核,于2013年1月2日至 2013年7月至2014年5月共计1712.2元的社保费用,扣除上述费用,李某某还欠某某公司332.85元未付。原审法院以账号不一致不认可我方已支付的 ...
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平均工资为3450元。刘红枚入职后,台育公司未为刘红枚依法交纳社保。刘红枚认为台育公司未依法交纳社保,且未支付刘红枚高温津贴、年休假工资的行为已 红枚于2008年3月1日入职台育公司,任成型部员工,双方已签订劳动合同。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险。双方确认仲裁中 ...
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部任职员工,月平均工资为3500元。原告入职后,被告未为原告依法交纳社保。原告认为被告未依法交纳社保,且未支付原告高温津贴、年休假工资的行为已违反劳动合同法 2010年1月13日入职台育公司,任成型部员工,双方已签订劳动合同。台育公司为曾凤姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险。双方确认 ...
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XX雇佣,非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动关系是否 挂靠于某甲运输公司的事实。 上述事实有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为,本案为 ...
//www.110.com/ziliao/article-708497.html -
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XX雇佣,非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动关系是否 挂靠于某甲运输公司的事实。 上述事实有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为,本案为 ...
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