群体性事件。【案例】陈某于2002年5月2日入职某建筑公司，双方签订了无固定期限劳动合同，合同中建筑公司的地址为北京市海淀区xx路xx号。建筑公司于2017 方式），快递不能送达的，还要进行公告送达。必要时做个录音证据辅证。第四，办理离职交接。员工填写离职交接表；单位开具离职证明，办理社保公积金减员， ...
//www.110.com/ziliao/article-776470.html -了解详情
公司人员提成分配确认表二份，承诺于2012年9月1日前付清。但是到期后，涂料公司仍以没有钱而拒绝支付。经多次商讨恳求无效，陈先生起诉要求公司支付2011 合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形而离职，所以，对于邹女士要求工厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-763735.html -了解详情
主张其与李某系借名买房关系，因借名事宜由其员工白某(已离职)经手办理，故合同等原件在白某离职时由其带走。李某与白某某系亲戚关系。白某与白某某系 损害了其合法权益，应当认定为无效。某公司的上述主张成立需具备两个前提条件：一、某公司对于房屋享有权利，具体的说，某公司需证明其与李某之间存在借名买房合同关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-743549.html -了解详情
提供的证据可以证明该公司对石破天进行了两次调岗，两次调整均未降低工资待遇，工作地点亦在合理范围之内，但石破天均未同意。 公司的调岗行为属于 石破天的岗位调整，薪资总体待遇并未降低。公司的调岗行为属于用人单位根据生产经营需要自主用工行为，没有违反双方劳动合同的约定，亦不违反相关法律规定。 现石破天主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-739514.html -了解详情
是单位的职工了，单位要优先把这套房子非配给其他在职职工。”单位还拿出了《公司内部集资建房、调房办法》补充规定，补充规定中提到：如果职工离开公司，原 建房预售合同》时，单位还没有制定“调房办法”的补充规定，该补充规定的内容也没有经过王先生的确认。单位针对王先生的离职行为所制定的补充规定，实际上是单位擅自 ...
//www.110.com/ziliao/article-542738.html -了解详情
判决，依法改判支持我原审诉讼请求。被上诉人地王公司答辩称，我公司受温商公司的委托对李世华进行管理，在代管理期间没有拖欠李世华任何费用，原审判决正确，请求 李世华加班费的情形，李世华2011年1月18日离职，解除与地王公司的劳动关系，地王公司应支付李世华经济补偿金3000元（1500元×2个月）。《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-513453.html -了解详情
先生通话进行了确认。为证明自己的说法，G电器公司向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适， 进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据，也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -了解详情
先生通话进行了确认。为证明自己的说法，G电器公司向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适， 进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据，也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器 ...
//www.110.com/ziliao/article-465267.html -了解详情
工作的三年期间，其一直在简陋的铁皮房工作。进入夏天后，铁皮房被直接暴晒，室内未安装空调，也没有其他有效的防暑降温设施，室温基本上都超过33℃，属于 用人单位应对劳动者从事高温作业档案至少保存两年的规定，法院依法核算杨某离职前两年的高温津贴。据此，法院最后判令印刷公司应当向杨某支付2011年度和2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-463693.html -了解详情
采取了保密措施，并判决二上诉人共同赔偿CTBD公司15万元没有事实依据。因此，请求撤销一审判决，驳回CTBD公司的诉讼请求。 北京市高院经过审理后认为，商业秘密 和处理，确有不当。对于CTBD公司对于郭某的指控，虽然郭某自离职后，确实参与了FLC公司的经营活动，但由于CTBD公司证据不足，一审判决对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-380055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务