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严重侵犯上述当事人合法权益的用工行为:1、没有依法为上述当事人缴纳社保;2、没有安排上述当事人进行过年休假,也没有向上述当事人支付过未休年休假工资报酬 、公司至今拖欠上述当事人数月工资;5、公司没有依法为上述当事人缴纳公积金;6、公司没有依法与上述当事人签订书面劳动合同。基于此,公司的行为已经严重违反 ...
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月去某某公司上班,某某公司没有与康某某签订劳动合同,也没有给康某某缴纳社会保险。2013年8月,康某某以某某公司没有为其缴纳社会保险为由提出辞职,某某 倍工资公司应不应该支付? 某某公司认为,康某某自己辞职,不用支付经济补偿金。康某某认为,由于公司没有缴纳社保辞职的,公司应当支付经济补偿金。依据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510592.html -了解详情
社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月 医疗补助费和经济补偿金。 [案情分析] 对于本案中事实劳动关系何时终止几种意见: 1,一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止,故应认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-510283.html -了解详情
社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1 的医疗补助费和经济补偿金。[分歧]:对于本案中事实劳动关系何时终止几种意见:1,一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止,故应认定第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-58684.html -了解详情
文章摘要: 无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情,让 : 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题,都可以律所或法律援助帮助您争取到 ...
//www.110.com/ziliao/article-939816.html -了解详情
、马某认缴出资66万元,孔某认缴出资68万元。公司未与股东签订劳动合同,未为股东缴纳社会保险,股东合作协议及公司章程也未涉及公司向股东发放劳动报酬 的单位提供服务,应认定为违反竞业限制义务 裁判要旨 虽然劳动者没有和与原用人单位竞争关系的单位签订劳动合同,但是其提供了相关服务,也属于违反竞业限制义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
法定代表人合作伙伴赵娟招用,双方口头约定月工资为2500元+提成,未签订书面劳动合同,原告未为其缴纳社会保险,其正常工作至2012年8月22日,当日赵娟以市场 年5月21日至2012年8月31日社保及住房公积金;2、支付2012年5月21日至8月31日未签订劳动合同双倍工资8500元;3、支付解除劳动 ...
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及赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外,单就加班工资及赔偿金而言,由于举证 刚来的和工作十几年的、履历平平的和海外引进的、没有经验的和经验老练的、技能普通的和因专项培训价值而被列入企业人才储备库的相比,工资有所差别难道 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
及赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外,单就加班工资及赔偿金而言,由于举证 刚来的和工作十几年的、履历平平的和海外引进的、没有经验的和经验老练的、技能普通的和因专项培训价值而被列入企业人才储备库的相比,工资有所差别难道 ...
//www.110.com/ziliao/article-552681.html -了解详情
享有最低工资,被告则认为其基本工资为4,000元,没有绩效和补贴。法院认为,根据双方签订的《劳动合同》第五条,被告实行计时工资制,综合工资为 、原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XXX未正常缴纳社会保险费而产生的住院期间医疗费用人民币15,300.97元; 五、原告XXXX机械 ...
//www.110.com/ziliao/article-516839.html -了解详情
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