挫裂伤。 张三提起工伤认定申请，渝北人社局作出《认定工伤决定书》，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，予以认定为工伤。后经法院判决，以适用 事件虽然缘起工作，但双方当事人的言行已脱离工作范围，演变成个人之间的逞强斗狠。《工伤保险条例》第十四条第三项规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 ...
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途中发生无外界因素影响的自摔事故，在无道路交通事故责任认定书的情况下，能否认定为工伤，就此存在肯定和否定两种意见。 【评析】对此，笔者持否定意见。理由 作出工伤认定结论的，如无相反证据或较明显瑕疵，则法院不应对该工伤认定结论给予否定性评价。 本案中，在交警部门未出具交通事故责任认定书的情况下，鸠江区人 ...
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将人力资源和社会保障局告上法院。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之 齐海生介绍说，在劳动法律关系中，劳动者处于弱势地位，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，对保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，意义十分重大。本案从社会 ...
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现如今，组织员工旅游成为许多单位企业的福利，但如果员工旅游过程中受伤能否认定为工伤？刘苏（化名）在公司组织的漂流活动中不慎受伤，事后长沙市人社局对 是工伤更加注重保护劳动者的权益，符合社会价值取向。”叶健康表示。判决：重新作出工伤认定今年3月30日，刘苏得到消息。法院判决，市人社局撤销原不予认定工伤的 ...
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人民币660元，合计人民币158205元。 原告赖某、马某不服该仲裁裁决，向法院提起了诉讼，理由是：注塑厂未办理工商登记，不属于个体工商户，兰某 裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办 ...
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复议。县人民政府复议维持了县人事和劳动社会保障局的工伤认定决定。原告不服，又诉 至县法院，县法院做出了（2009）第18号行政判决，以县人事 人民法院才能够受理该民事案件，本案未经劳动仲裁，应驳回原告起诉。关 于当事人能否将工伤赔偿的劳动争议选择以生命健康权纠纷等一般人身损害赔偿纠纷直接提起民事诉讼的 ...
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存在事实劳动关系。后原告不服仲裁裁决提起诉讼，同年10月18日，原审法院作出（2012）巩民初字第1829号民事判决，确认原、被告之间存在事实劳动 的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，一、郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字【2013】0830030号工伤认定决定书认定，被上诉人冯 ...
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，将该部门告上法庭。 审理 撤销被告工伤认定决定 朱兵加班聚餐后摔倒致死能否认定为工伤？近日，法院开庭审理此案。法院认为，被告内江市人力资源和社会保障局作出 规定：朱兵由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定朱某受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。 对于是否醉 ...
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行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。一审吴某败诉，二审维持原判[案情分析] 海安县法院经审理认为，甲热水器厂是个人独资企业，在其存续期间与李某存在劳动关系。 认定时未通知吴某参加存有瑕疵，但事实上吴某参加了工伤认定的全部过程，并充分行使了权利。据此，海安法院作出了驳回吴某诉讼请求的一审判决。吴某不服 ...
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认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢?公司提供的几份证人证言可以证明以下事实：经理李某未安排宋某出去买水 外出期间发生交通事故。第三人同意被告的意见。一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员 ...
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