赔偿的得到了赔偿。甚至有人由受害而暴富。如果受害人的亲属在得到了侵权人的足额赔偿之后，又要求额外利益，即使其要求得逞，也是一种悲哀！因为获得不 所谓补偿，是指对受害人的经济损失填满即可。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或 ...
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时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等，均需先向劳动人事争议仲裁 金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该部分争议并不属于人民法院劳动争议 ...
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就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行工伤认定，法院最终裁定驳回其起诉。 释法：劳动者因工负伤的，用人单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出 。 释法：依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并 ...
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的上述材料后，经与黄一彪联系，黄一彪再提交《瞒报工资、不足额缴纳社会保险费的投诉、举报》等材料，要求：1、时代公司为其补缴2005年12 保险法〉若干规定》第二十条明确规定，“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起 ...
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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；——用人单位未及时足额支付劳动报酬的；——用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；——用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 7.3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。A.7.4甲方为乙方提供以下福利待遇 。A ...
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所禁止的。除此以外，《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并能获得经济补偿。可见，不 不参加社会保险；户口不在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险；不按时足额缴纳社会保险费等。对此，公司的人力资源部门应充分认识到错误所在，及时予以纠正 ...
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由用人单位承担，并及时足额缴纳，职工个人不承担工伤保险费。参保后，符合工伤保险规定范围内的费用，在工伤认定后，由工伤保险基金支付。未 并承担相应法律责任。 针对外来务工人员流动性大的特点，我市特别规定，外来务工人员的工伤伤残待遇可一次性结算，职工因工，其直系亲属一次性领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金 ...
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的劳动合同里，关于社保和福利待遇的条款竟然约定卢超的养老、失业、工伤、生育保险按长寿区社会保险局规定最低参保基数1350元/月投保，医疗保险按 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定： ...
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被告处工作，任组长，每月工资为xxxx元。被告未与原告签订劳动合同，并不按时足额发放工资，被告未为原告办理社会保险。2013年6月3日，被告 的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录；(二 ...
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的受理应遵循以下原则：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求 ...
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