的《协议书》明确约定，对原告在实习期间所受的伤害应当由XXXX公司负责赔偿。 被告XXXX技校辩称，XXXX技校属XXXX职教中心下属的非法人机构，未在相关机构 变得常见，如得不到赔偿，劳动者的生活将无以为继，但传统的侵权赔偿责任要求劳动者证明用人单位存在过错才能得到赔偿，造成劳动者举证困难，使其不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-661639.html -了解详情
的知情权，违背诚实信用原则，用人单位可以劳动者存在欺诈为由主张合同无效，并就此解除劳动合同，同时可就劳动者造成的损失要求赔偿。 典型案例七： 特殊行业 行业的特殊约定，侧重于保护双方在行业内的发展权，不同于劳动合同法侧重保护劳动者生存权。因此，鉴于此类协议是平等主体之间签订的民事协议，如果不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
岗位的劳动报酬，其主张其它劳动权益，不予支持。因用人单位的原因导致劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位赔偿其本应享有的劳动权益。 [案情] 上诉人（原审 ，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍工资。 劳动合同无效时，劳动者享有哪些权益。 劳动法律法规未作出明确规定，但根据劳动合同法体系解释，可以得出 ...
//www.110.com/ziliao/article-652053.html -了解详情
岗位的劳动报酬，其主张其它劳动权益，不予支持。因用人单位的原因导致劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位赔偿其本应享有的劳动权益。 [案情] 上诉人（原审 ，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍工资。 劳动合同无效时，劳动者享有哪些权益。 劳动法律法规未作出明确规定，但根据劳动合同法体系解释，可以得出 ...
//www.110.com/ziliao/article-643684.html -了解详情
岗位的劳动报酬，其主张其它劳动权益，不予支持。因用人单位的原因导致劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位赔偿其本应享有的劳动权益。 [案情] 上诉人（原审 ，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍工资。 劳动合同无效时，劳动者享有哪些权益。 劳动法律法规未作出明确规定，但根据劳动合同法体系解释，可以得出 ...
//www.110.com/ziliao/article-643682.html -了解详情
岗位的劳动报酬，其主张其它劳动权益，不予支持。因用人单位的原因导致劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位赔偿其本应享有的劳动权益。[案情] 上诉人（原审 故意，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍工资。劳动合同无效时，劳动者享有哪些权益。 劳动法律法规未作出明确规定，但根据劳动合同法体系解释，可以得出 ...
//www.110.com/ziliao/article-637383.html -了解详情
。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同，严重 就赔偿金额达成一致。 [相关法规]《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-550986.html -了解详情
。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同，严重 就赔偿金额达成一致。 [相关法规]《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-550981.html -了解详情
。 双方观点 仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同，严重 就赔偿金额达成一致。 [相关法规]《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546613.html -了解详情
或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。 依据上述法律规定，企业实行 （三）第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险等遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务