铝材时锯伤左手，但公司未到工商局登记注册，是黑工厂，也不知道老板的身份信息，那应如何维权，程序如何走，按什么标准赔偿？ 【处理程序】 1 申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿标准申请 ...
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形式发放。2010年12月10日，餐饮公司口头辞退了王某。王某不服，依法申请了劳动仲裁，要求餐饮公司支付未签劳动合同双倍工资19800元、违法解除劳动合同 追索双倍工资以及违法解除劳动关系赔偿金的劳动争议，其特殊之处在于争议双方形成的是特殊劳动关系。那么什么是特殊劳动关系，其与标准劳动关系又有何不同呢 ...
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周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 未提起上诉，判决已发生效力。解析一、劳动关系的认定标准虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法 ...
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充分，请求驳回上诉，维持原审判决。首先，双方已经形成事实劳动关系，这是一个不争的事实！这在劳动仲裁阶段已经得到确认，并且上诉人在此过程中也同意为被上诉人 还可以在C公司填写入职登记表，为了找工作吗，一个劳动者可以同时到若干个公司应聘，这能说明什么问题呢？当然不能说明任何问题，人事关系属于哪个公司，是否 ...
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提成奖金发放问题与某管理顾问有限公司产生纠纷后，于2008年6月到某劳动争议仲裁委申请仲裁，称：奖金是工资构成的一?部分，某管理顾问有限公司尚欠我8247．4元 ，减少劳动报酬的，由用人单位负举证责任。 第三，从减少后续纠纷的角度看，潭先生已经与公司解除了劳动关系，他将以什么身份按照公司的《奖金制度》 ...
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。罗某将我打伤，我出院后突然接到罗某的通知，他不让我继续工作，他有什么权力开除我呢?”蒯永初无奈地说，他将通过合法途径为自己讨个说法。据了解，9 。张天翔律师建议，如果用人单位以离岗、调岗等迫使劳动者自动辞职的，劳动者应坚持在原岗位继续上班;如遇阻拦，可进行录音，为将来投诉或申请劳动仲裁做好证据准备。...
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周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 未提起上诉，判决已发生效力。 解析 一、劳动关系的认定标准 虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。 ...
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周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 未提起上诉，判决已发生效力。 解析 一、劳动关系的认定标准 虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。 ...
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鉴定委员会最终鉴定彭某为8级伤残。2005年11月，彭某向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动关系，享受工伤待遇。仲裁委立案后，开庭查明上述事实。此外，按 工伤的法律规定，解除工伤8级人员的劳动关系时，用人单位应向伤残劳动者支付4万余元工伤待遇。工伤私了协议有什么效力彭某受伤后虽然与电气公司就赔偿 ...
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3月下旬向济南市历下区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2016年5月上旬，济南市历下区劳动争议仲裁委员会做出裁决,随后用人单位****连锁集团股份有限公司与劳动者徐某 一度语塞，最后只是说‘你们感觉判决有问题可以去山东省高院申请再审’。” 还是如田某案一个样，师鑫律师想说的是：左右案件结果的往往不单单 ...
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