合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 服务期限至2019年2月28日，但是被申请人与申请人签订的《劳动合同》约定的有效期至2011年8月31日止。根据劳动合同法第四十四条规定，劳动合同 ...
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瑕疵，应当在多长时间内提出异议问：某中介公司与某广告公司签订印刷品加工承揽合同，中介公司委托广告公司承印印刷品。双方对承印标的物、数量、质量、 来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益，按照成员权理论，就土地补偿费分配 ...
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劳动者与用人单位签订有服务期协议或竞业限制协议的,须按协议履行,否则将承担相应违约责任。 竞业限制,通常又称竞业禁止,是用人单位在劳动合同或者保密协议 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；11、为 劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；4、负责劳务派遣人员档案管理， ...
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基本案情2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016 社会，将产生重要影响。典型意义在于：可以规范指导单位、企事业单位制定招工用人注意事项，对被录用人员是否要审查其失信被执行人身份作出明确的界定;法院通过判决， ...
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部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、 签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2 ...
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而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司 增加了法院对电子证据认证的难度。律师提醒，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的证明力。同时，特别要注意收集能补 ...
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澳门、台湾地区居民未依法取得就业证件的，中国内地与用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，法院是不支持的。因此，对于外国人以及港澳台等 福利或者产生其他对员工不利后果时，公司将不承担相应的责任及后果，请特别注意。【法院审判】 根据相关规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度 ...
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澳门、台湾地区居民未依法取得就业证件的，中国内地与用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，法院是不支持的。因此，对于外国人以及港澳台等 福利或者产生其他对员工不利后果时，公司将不承担相应的责任及后果，请特别注意。【法院审判】 根据相关规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度 ...
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或者将中国建筑股份有限公司带上，由他来承担用工主体责任（依据：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号，第四条规定 首先在这里要提醒广大的农民工兄弟，工作时一定要注意安全。在为用人单位干活时，一定要求签订劳动合同，即使未能签订劳动合同，也一定要知道你是为谁干活，他有 ...
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