经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用,虽然《 双方对加盟费应否返还产生争议。 4.最后,一般情况下,特许双方一经签订特许经营合同,即要求加盟者交纳加盟费,特许人才可能把特许经营权授予加盟者,加盟者也才有 ...
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令解除申请人与被申请人于2020年10月21日签订的《XX茶区域代理特许经营合同》; 2、裁令被申请人向申请人退还加盟费5000元、技术转让费110000元 元、门头货款28287元,合计146287元。 二、仲裁裁决: 经审理查明,仲裁庭认为,《商业特许经营管理条例》第二十二条和第二十三条明确了特许 ...
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。 案例分析: 原告与被告出资设立公司,公司因缺乏资金而影响其存续与日常经营管理,而被告出资并未到位,原告请求法院要求被告履行出资义务,以偿还债务。 是否为股东代表诉讼的问题。公司法第150条、152条规定,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的 ...
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章程的约定出资,而是将甲某投入的资金当作他个人出资进行验资,并且在经营管理期间还有违规操作及侵害其他股东权益的情形。为此,甲某要求退股,乙 意思表示,且该意思表示符合法律,应当认定具有法律效力。 《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十条规定:“中外合作者的一方转让其在合作企业合同中的全部或者部分权利 ...
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承包经营。协议对承包金额、支付方式、承包期限、承包中的经营管理以及违约责任均作了明确的约定。2008年7月,原告将该酒店交付被告使用。但从 ,未再向原告支付承包费。2010年2月20日,因甲公共场所卫生许可证过期继续经营饭馆、旅店,上海市浦东新区卫生局出具责令改正通知书,要求立即改正。2010年3月 ...
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,可将该合意的“劳动”理解为小陆对合伙关系的一种出资形式,以“经营管理劳动”出资换取分红和报酬;最后,该合意的“劳动”也是作为合伙人履行合伙之 资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...
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,可将该合意的“劳动”理解为小陆对合伙关系的一种出资形式,以“经营管理劳动”出资换取分红和报酬;最后,该合意的“劳动”也是作为合伙人履行合伙之 资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...
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重要的品牌授权给加盟商使用以外,还需要提供一些特定的后续服务;国务院《商业特许经营管理条例》也明确规定,特许方应当提供必要的持续指导服务。这一特许方的 记录等。再次,特许方内部的股权结构或其他变更,应咨询律师是否涉及到特许经营合同的有关事项,如果涉及到,应当作出征求加盟商意见或其他消除后顾之忧的措施。 ...
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等19名被告人通过担任聊天室、会议室负责人或主持人、进行传销讲课和宣传答疑、管理日常事务和财务工作、充当报单中心、发展和引诱他人发展下线等方式均不同 、涉案赃款赃物予以追缴,上缴国库。 评析 1、本案被告人实施的网络积分回馈变现经营管理行为符合组织、领导传销活动罪的客观特征 组织、领导传销活动罪在客观 ...
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、沪铁公司给上海市陆上运输管理处的请示,主要内容为沪铁公司兼并农工商公司的经营业务,具体为线路经营权及全部客运车辆,农工商公司被兼并后按规定办理歇业手续; 手续;3、《关于沪铁公司与农工商公司重组的请示》,系上海铁路分局多元经营管理中心于2001年11月29日给上海铁路分局的请示,主要内容拟将农工商 ...
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