单位地区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。同时，根据鉴定结果，向没有缴纳综合保险的用人单位，提出按有关规定给予相同的经济赔偿。 法规链接 新、老 致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准，则根据本市上年度职工工资增长的一定比例每年调整一次。 ? 《办法》规定５—６级工伤人员，继续与 ...
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，故加算5万日元，合计120万日元。另外该电影公司员工每月25日支付工资，本案摄像师提出希望月末支付或者外景拍摄完毕后支付，社长表示同意。由于拍摄实际 本案摄像师对电影公司来说专属程度很低，也不适用于电影公司的劳动管理制度。 从以上要素综合分析的结果，该摄像师从事的电影摄像工作是在考虑到工作的风险性 ...
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措施，支持保障相关部门防范应对房地产项目逾期交付风险，维护购房者合法权益，确保农民工工资支付到位。冻结商品房预售资金监管账户的，应当及时通知当地住房和城乡建设主管 职工个人集资款存入指定银行的专项帐户。上列事实清楚，证据充分。国务院住房制度改革领导小组办公室还专就此事致函我办，明确指出：此款其性质属于 ...
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的呢，企业又应如何利用这一制度进行商业秘密保护呢？ 【案例】甲公司是国内一家著名的互联网公司，主营业务为向用户提供综合互联网服务。陈某于2016年9 协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业 ...
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至2018年12月31日办事处经理基本工资7000元月，福利津贴按企业现有薪酬制度，绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠分别在该协议落款 某某2017年8月17日至2018年3月14日未订立劳动合同二倍工资147000元。二、某某公司支付王某某2018年1月至3月工资44500元、 ...
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不存在销售行为，故不会产生任何的销售收入。(４)是否具有完善的售后服务保障制度。单层次直销企业作为正规经营的经济体，有合格、规范、快捷的售后服务操作流程 无法证明审判过程中审查判断的电子数据与侦查机关调取的电子数据具有同一性。 综合以上三方面分析，本案侦查机关调取、移送电子数据的活动严重违反法律规定， ...
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有些单位因为工作特性为部分岗位申请了不定时工作制和综合工作制，但并不是员工可以随意被 报酬。 对于单位来说，为了避免个别员工故意拖延工作时间的情况，可以通过有效的制度和劳动合同来规定加班条件、支付标准等来减少企业损失。对于员工来说，如 ...
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实行每周日休息一日，其余六日为正常工作日的考勤制度，该制度被告公司已延续多年，原告对此没有异议，原告所发放的4800元月工资是按照其一周6天的工作时间予以发放 委托，在诉前监察局调查笔录中自认原告自2008年起在其公司工作，故综合上述情形，从保护劳动者合法权益的角度考量，对原告主张的辞职前12个月月 ...
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、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗 ...
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市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性残疾人康复机构建设。有条件的二级以上综合医院、中医院应当设立康复医学科室，开展康复医疗与训练、临床研究等工作； 、利用残疾人从事违法活动，或者假冒残疾人从事违法活动。依靠残疾人或者其配偶一方工资收入维持家庭生活的，用人单位非因撤销、解散、停产、破产或者其他正当 ...
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