工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人 用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。六级统筹地区上年度职工月平均工资10个月用人单位一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴56个月用人单位六级每月 ...
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受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；或低于统筹地区平均工资60%的按60%计算*结合下表 二级 、因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的不享受此两项待遇【上海市上年度市平工资：2010年3896元，2011年4331元】 八级 上年度市平 ...
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仲裁时才提出解除劳动关系。另查明，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月至2010年6月期间，被告月平均工资为1795元，故原告应向被告支付一次性 ...
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工资，以致劳动者处于一种天生的弱势群体地位。在一无工资单、二无社保缴费基准工资证明的情况下，在仲裁和诉讼过程中，劳动者根本无法举证证明自己的 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 ...
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工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资、、、”,但对这一规定应做正确的理解: 首先,本规定重在阐明“12个月 ，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （2）计算标准：依照上述第 ...
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人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹 保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上 ...
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增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡 、直辖市人民政府备案。 注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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x民终字第741号民事判决；2、判令被申请人支付1987年到2009年的工资297471元及延迟支付赔偿金68108元、住房补贴54335元（共计：419914元）。以及2009年之后至付清时止的工资。3、终止与申请再审人的劳动合同、为申请再审人完善社保缴费、办理退休手续。事实与理由：一、二审法院 ...
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，终结工伤保险关系: 伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年 15个月的本人工资 跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的 抚恤金和一次性工亡补助金。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也是以其 ...
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