行政公署×××局批准下令后，原告才调入被告处工作，所以原告不是被告直接聘用的工作人员，原、被告之间不存在劳动合同关系，原、被告之间的争议不属于 人民共和国劳动法》第二条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用本法。”《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“国家机关、事业 ...
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录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。 第五十八 ...
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录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。 第五十八 ...
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身份受聘于抚州市保安公司任保安员，不具有国家机关工作人员的身份，不具有法律规定的渎职犯罪的主体资格;2、公安机关通过合同的形式，委托保安公司实施对犯罪嫌疑人限制 在押人员脱逃罪，但因被告人何某是市保安公司聘用的保安员，不是司法工作人员，不具备渎职犯罪的主体特征，因而不构成犯罪。我国刑法第400条第2款 ...
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是在一些技术性和经验性的行业中，聘请经验丰富的离退休人员进行技术性指导会使工作事半功倍。离退休人员为聘用单位提供劳动服务，双方之间存在的是一种什么关系， 养老金，按照《劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了 ...
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劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前 为用人单位要求劳动者先辞职，过一段时间再入职，或者在劳动合同到期后终止劳动合同，过一段时间再聘用，让连续工作年限和连续两次固定期限劳动合同发生 “ ...
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身份受聘于抚州市保安公司任保安员，不具有国家机关工作人员的身份，不具有法律规定的渎职犯罪的主体资格;2、公安机关通过合同的形式，委托保安公司实施对犯罪嫌疑人限制 在押人员脱逃罪，但因被告人何某是市保安公司聘用的保安员，不是司法工作人员，不具备渎职犯罪的主体特征，因而不构成犯罪。我国刑法第400条第2款 ...
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元，每月底前支付；乙方因自身原因不能完成与自己所担任的职务相适应的工作，甲方有权解除合同等。双方在履行过程中，战某与公司常务副经理因工作 号)第13条以及《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十 ...
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身份受聘于抚州市保安公司任保安员，不具有国家机关工作人员的身份，不具有法律规定的渎职犯罪的主体资格;2、公安机关通过合同的形式，委托保安公司实施对犯罪嫌疑人限制 在押人员脱逃罪，但因被告人何某是市保安公司聘用的保安员，不是司法工作人员，不具备渎职犯罪的主体特征，因而不构成犯罪。我国刑法第400条第2款 ...
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无法得到保障时，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少有续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动 ，即：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。最高人民法院民 ...
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