。劳动者以此为由提出解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的， 因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人 ...
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。劳动者以此为由提出解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的， 因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人 ...
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特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者 ，既能提升职工对企业的认同感和忠诚度，从长远利益来看，对树立企业形象、促进劳动关系的和谐也很有好处。2、女职工孕期可否被调整岗位工作岗位是劳动合同 ...
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应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积 应与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从法律上 ...
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应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积 应与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从法律上 ...
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5、因用人单位作出开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 责任。9、对因劳动关系当事人代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 10、对因管辖权而发生的争议，由主张没有管辖权的一方当事人承担举证 ...
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手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。仲裁委员会 合同并办理有关手续来加以确定。对于已经期限届满的劳动合同，作为劳动关系一方的用人单位必须依法为劳动者办理终止劳动合同的有关手续，这是用人单位的义务，不得以 ...
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手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。仲裁委员会 合同并办理有关手续来加以确定。对于已经期限届满的劳动合同，作为劳动关系一方的用人单位必须依法为劳动者办理终止劳动合同的有关手续，这是用人单位的义务，不得以 ...
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应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积 应与其签订劳动合同*不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。从法律上 ...
//www.110.com/ziliao/article-326172.html -了解详情
手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。[案情分析 合同并办理有关手续来加以确定。对于已经期限届满的劳动合同，作为劳动关系一方的用人单位必须依法为劳动者办理终止劳动合同的有关手续，这是用人单位的义务，不得以 ...
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