公司诉杨某劳动合同纠纷一案 裁判要旨：用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向 合同纠纷案 裁判要旨：单位为申报或维持特定资质而与特定从业证书的持有人签订协议约定单位向证书持有人支付一定费用，而证书持有人未实际为单位提供劳动的， ...
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的区别应有足够了解，如其未要求签订劳动合同，即应按劳务关系界定；若双方未签订任何书面协议，高管与公司之间的特殊关系及其自身素质决定了其应当 争议案在虹口区劳动人事争议仲裁委员会开庭。此前，上海家化先后通过董事会和股东大会解除了王茁总经理职务和董事职位。罢免理由是“公司内部控制被会计师事务所认为存在重大 ...
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辩称：双方于2008年4月1 7日签订协议书后，许某于当日交款6万元，于2009年9月2 5日即与加拿大雇主签订劳务合同之日支付3万元，于2009年11 尽到，原告因自身原因无法出国，不能要求原告承担不利责任。 （4）原告认为解除合同的违约方在原告而非被告。被告认为恰恰相反。见《协议书》第五条双方约定 ...
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下仅为完成备案而作的虚假资料，违法无效，中标价37177518.19元无效。 证据十：劳务分包合同、三方协议（一审卷宗正卷四被上诉人证据79113页显示） 月2日向被上诉人发出《工程联系单》要求停工，此时双方合同终止履行并解除（一审卷宗正卷六上诉人证据152页显示）； (b) 塔吊及脚手架是被上诉人 ...
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32352元,本院对超过部分不予支持。另原告主张鉴定费380元、交通费1000元及解除劳动关系经济补偿金4044元,因原告未提供相关证据,本院不予支持。被告广西?????限公司 ）被告欧阳某坚与原告李某勇是雇佣关系。双方达成口头协议，由原告李某勇提供劳务，被告欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的 ...
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法律。 友情提醒： 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，用人单位如未及时足额支付劳动 ，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。 新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 6、非 ...
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的劳动关系。[iv]还有观点认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动协议，但双方已行使劳动权利、履行劳动义务的一种劳动关系。[v]台湾学者 所有承担就业风险的劳动者的补偿。[xviii] 该观点对于解释因经济性原因导致劳动关系解除之情形，但对于其他情形的说服性显得较弱。我国台湾地区学者黄越钦 ...
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3月3日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告XXXXXX劳务公司到庭参加诉讼。被告许XXXXXX经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。 《周口市东新区XXXXXX棚户区改造建设项目主体结构工程施工劳务分包合同》及合同附件，《承诺书》，债权解除协议，结算清单，付款凭证，证人证言及本案庭审笔录 ...
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不应向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金。 【案情简介】 石某作为安沃公司安全部经理，其与安沃公司签订的《劳动合同》、《安全生产责任书协议》、《职位 某某在承接该工程时作为乙方与敏捷建筑公司顺德大良畔海御峰花园项目部签订了劳务分包施工合同，该合同书第七条关于工程款支付第7.1.2条约定“乙方于每月25 ...
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，临建设施80000元，并赔偿损失169169元。 原告针对反诉辩称，双方签订的是包清工协议，不包括材料。河南公司购买的钢材用于工地，在其与开发商 零时，由于河南公司与甲方之间的建设工程施工合同已被法定解除，致使XXX公司与河南公司之间的劳务合同无法继续履行。XXX公司就已完XXX工程量要求河南公司 ...
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