个人原因与爱康大通公司协商达成一致，爱康大通公司出具书面《解除（终止）劳动合同证明书》解除双方劳动合同关系。2013年4月19日，陆洲签收回执和 汽车维修服务有限公司工作。爱康大通公司以陆洲违反竞业限制条款为由向孝感市劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求，该仲裁委员会裁决陆洲向爱康大通公司支付100000元 ...
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诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【2012512】号职业病诊断证明书，诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和社会 年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控预防 ...
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诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【2012512】号职业病诊断证明书，诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和社会 年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控预防 ...
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诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【2012512】号职业病诊断证明书，诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和社会 年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控预防 ...
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关系；2、裁决被申请人支付拖欠申请人两个月的劳动工资计7000元；3、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金22750元；4、裁决被申请人支付 劳动关系函、中国农业银行对账单和被申请人提供的营业执照、辞职报告、终止或解除劳动关系证明书等证据事实。本委认为：被申请人已足额支付了申请人2012年4 ...
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工资标准不是2500元每月；2、申请人是由于违规操作造成的伤害；3、劳动能力鉴定必须是终止治疗后再进行鉴定，对鉴定的结果有异议，申请人经过治疗 无效，现依法裁决如下： 一、 申请人与被申请人于2010年4月9日解除劳动合同。 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 3、注意收集相关证据， ，现依法裁决如下： 一、申请人与被申请人于2010年4月9日解除劳动合同。 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。《劳动法》的裁员相关规定劳动法第二十七 12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。再根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 ...
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担任驾驶员，双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆驾驶途中，突然身体不适，后经医院治疗确诊为高血压，医生建议其休息并出具疾病证明书。林某病休 年5月12日客运公司向工会征求意见，2014年5月15日与林某解除劳动合同。仲裁裁决：不支持赔偿金仲裁委认为，客运公司从安全生产角度调整林某驾驶员岗位 ...
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担任驾驶员，双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆驾驶途中，突然身体不适，后经医院治疗确诊为高血压，医生建议其休息并出具疾病证明书。林某病休 年5月12日客运公司向工会征求意见，2014年5月15日与林某解除劳动合同。仲裁裁决：不支持赔偿金仲裁委认为，客运公司从安全生产角度调整林某驾驶员岗位 ...
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