规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 ...
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规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 ...
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以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对 承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2012年11月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。■律师点评在张女士与食品公司签订的 ...
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以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对 承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。■专家点评在张女士与食品公司签订的 ...
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规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 ...
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接受解除劳动合同，并不得要求公司给予经济补偿的后果”，而并非上诉人所理解的“由乙方（李**）承担交通事故赔偿责任”。 退一步来说，即使该《协议书 ：一、“被告东莞市***制衣有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内，赔偿原告范**99747元，……”。二、“驳回原告的其他诉讼请求”。（2012）惠博 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因 ...
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公司（乙方）与B公司及下属子公司（B公司子公司等，甲方）签订《委托代理协议书》，约定甲方委托乙方从事国内钢材产品买卖，由乙方以自己名义按照甲方指定的 子公司交货行为损害了A公司的合法权益。④在C子公司违约情况下，A公司主张解除合同赔偿律师费有事实和法律依据。 最高院认为：属于合同法第四百零二条的但书 ...
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区劳动争议调解仲裁委员会提起起诉。 【仲裁请求】 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费损失：12279元； 3、请求裁决 和病伤假期工资。（由于入职时叶某签了一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金） 【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非 ...
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