为仲裁裁决书上所列举的所有当事人，而本案项目部被仲裁裁决书确认为实际责任人，因此从程序法则来讲，项目部应当具有民事诉讼主体资格，其原告主体适格。 三、如果 没有诉权，那么依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，就意味着劳动仲裁委员会对项目部所作裁决将届时生效；如果项目部在十五日内不起诉，即意味着 ...
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的维权主张已超过劳动争议调解仲裁法规定的1年申诉时效。周先生怠于行使权利，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，因此，劳动人事争议仲裁委员会 在法律规定的时效内及时向单位主张自己的权利并保留相应的证据或者依法申请劳动仲裁、起诉。最好能够事先咨询专业律师，做到心中有数。 2、对用人单位而言，应当 ...
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双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会裁决，原告某县某电子有限责任公司须支付两被告人经济补偿金3500元。原告不服 规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围，则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。限制解释是指 ...
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倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会裁决，原告某县某电子有限责任公司须支付两被告人经济补偿金3500元。原告不服 规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围，则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。 三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。限制解释是指 ...
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为仲裁裁决书上所列举的所有当事人，而本案项目部被仲裁裁决书确认为实际责任人，因此从程序法则来讲，项目部应当具有民事诉讼主体资格，其原告主体适格。 三、如果 没有诉权，那么依照我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，就意味着劳动仲裁委员会对项目部所作裁决将届时生效；如果项目部在十五日内不起诉，即意味着 ...
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关于申请人江西联创电声有限公司申请被申请人北京中电奥盛移动通信科技有限公司“买卖合同纠纷”仲裁纠纷一案，作为被申请人的代理人，依据证据与法律的相关规定，现提交 。日后如果因为上述债权转让行为被相关股东提起撤销或无效的诉讼，那么必将会引起司法判决和本案仲裁裁决的冲突和矛盾，从而损害司法的权威和法律的尊严 ...
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成功，人 性的赞礼。（网络时评人） 5.“钓鱼”执法 2009十大影响性诉讼：个案改变中国 2010-1-30 10:37:09 2010年01月28日13:11 南方新闻网 维权的1.0版。它通过对身体的严重自我伤害，完成了一次劳动仲裁的取证。“开胸验肺”是公民的自我非人道待遇和自我医学 实验。这 ...
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通过诉讼途径维权才受法律保护的典型案例，即诉讼时效问题。劳动争议的仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁 家贤离职后，通过电话书信上访单位党委、纪委及政府信访的行为，构成法定申请仲裁时效中断的情况。但是，被告明确拒绝了原告的要求。根据法律规定，对方当事人 ...
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：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提供申请之日起，劳动仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长 已过申请仲裁时效的理由不能成立。 劳动争议案件是一种民事案件，但它与一般普通民事案件相比，具有需要及时处理的特点。因而有必要适用特殊诉讼时效期间 ...
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管辖权的乙地中级人民法院申请执行。人民法院受理后，作为被申请人的乙公司提出不予执行仲裁裁决的申请，经人民法院组成合议庭审查，裁定不予执行。甲公司有管辖权的人民法院 裁决申请执行案件的级别管辖，参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。因此，对仲裁裁决的不予执行的裁定可能是某一基层人民法院作出的，也 ...
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