。 五、本案的代理结果 庭后，代理律师也希望承包方与发包方能达成调（和）解协议，仲裁庭给予双方当事人康健的调解时间调解，但因双方对工程量结算事宜 审理。 （作者简介：本案承包方代理律师熊潇敏，北京大成（南宁）律师事务所诉讼仲裁部部长，合伙人，广西律师协会公司委员会委员，广西律师协会青年工作委员会副主任 ...
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诉讼对当事人之间的感情产生的影响更小，有利于当事人今后的交易继续进行。3、仲裁一般以不公开的方式进行，这样有利于保守当事人的商业秘密，也有利于维护当事人的 的方式解决争议，当事人可以自愿选择仲裁机构、仲裁员，甚至可以选择仲裁程序等，而审判庭的组成人员（法官）的人数和人选，诉讼当事人无权过问。因此，从这 ...
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请求从2008年5月1日开始计算，到2009年8月1日王小姐提起仲裁时，2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效，因而没有得到仲裁委员会的支持。律师提醒劳动者，因用人单位未签劳动合同而要求双倍工资差额时，应注意诉讼时效的问题，以免自己的合法权益无法得到有效保护 ...
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月1日）的日益临近，本报法律事务中心提醒企业，用工管理需要防范8大诉讼风险。风险一：工资支付争议不能再拿时效说事儿。根据《解释二》 执行。当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。《解释二》关于“当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定;二是劳动争议 争议的程序事项(法院受理的条件是否已全部成就)径行审判，会损害被告的陈述和辩论权。第二，历城区法院移送管辖的裁定只能说明东平法院审理该案符合地域管辖 ...
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性及合法性，而有司法审查予以否认的必要性。但民事诉讼的基本价值观是私法自治，严重违法的仲裁行为，虽然关乎仲裁的正当性与合法性，但在当事人认可的情况下，属 的法律漏洞。 完善建议 １.漏洞范围 民诉法第二百一十三条的漏洞范围，从目前发现和可预知的调整空白在于：（１）当被申请人缺席执行程序，而法院依据已知 ...
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双倍工资最多支持11个月。 2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定？ 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 年5月1日开始计算，到2009年8月1日王小姐提起仲裁时，2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效，因而没有得到仲裁委员会的支持 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定；二是劳动争议 的程序事项（法院受理的条件是否已全部成就）径行审判，会损害被告的陈述和辩论权。 第二，历城区法院移送管辖的裁定只能说明东平法院审理该案符合地域管辖 ...
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申请人也未解除或终止与张某某的劳动合同，陵城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书适用《劳动合同法》第48条和87条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。。。 条第三款的规定，自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（ ...
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）诉前保全较少采用，根据民事诉讼法第93条的规定，财产保全包括诉前保全和诉讼保全，“对情况紧急的，不采取保全措施将会对其合法权益造成难以弥补的 当事人，以便对方及时掌握案件进展。综上，必须要进一步严格执行相关法律规定，确保仲裁程序中的财产保全问题得到公正合理的执行，这样才能真正解决财产保全中的各种现实 ...
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