其妻小进行护理。故向我公司请假11个月（2014年1月28日-2014年12月28日）。我公司未向其发放该期间的工资。”原告亦提供楚某某劳动合同 人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的 ...
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作证，另外21人书写了证人证言，因这些工人流动性强，找到工作后不能轻易请假，而未能出庭作证。大部分证人都声明也看到其他工人到张某处领取了附加工资 共领取附加工资13，050元。二审法院经审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...
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元。申请人自2010 年1 月4 日进入被申请人单位工作，期间被申请人公司一直没有拖欠过申请人的工资、加班费及其他应得报酬，并且申请人是自己个人原因离开公司， 本裁决为非终局裁决，如不服本裁决，可在本裁决书送达之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。一方当事人拒不 ...
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护理人：彭ⅹ（原告的嫂子），身份证号：44010ⅹⅹ,月平均工资为4792.6元。全休5个月有请假证明。4792.6乘以5等于23963元。为此，（1）﹢ 必然花费交通费，由于原告当时没有保存票据。在此恳请法庭酌情支持原告的诉求。六、两被告须支付住宿费3150元：按照医院的记载，住院期间需要护理一人， ...
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沛和老师们在一起把向邦虎经手的账算了一下，大约有2万多元的缺口，我们学区老师的工资是由我们代发的，在代发工资时我和向邦虎结账，将课辅资料款的费用扣了 对向邦虎经手的财务进行了清理，发觉向邦虎带走学校公款2万多元，向邦虎出走时没有向我请假，出走之后也没有与我联系，后香溪政府对向邦虎未经请假出走未归的行为 ...
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、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不低于北京市最低工资80%：1400*0.8为1120元,在扣除陈永俊 的实缴税额均为0。 陈xx于XXXX年XX月XX日出生有一女。 上述事实有原告陈永俊提交的诊断证明书、医院处方笺、北京市医疗门诊收费 ...
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借贷纠纷一案，本院于2015年6月23日受理后，被告嬴东在提交答辩状期间对管辖权提出异议，本院作出（2015）鄂武昌民初字第02772号民事裁定书，裁定本案 无异议，公司有公司的财务制度，如何结算工资，由公司规定，但是这只是一部分的工资。按照被告说法，要一次性支付五年工资48万元，但公司没有接受，而是 ...
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根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不低于北京市最低工资80%：1400*0.8为1120元,在扣除陈永俊 永俊的实缴税额均为0。 陈xx于????年??月??日出生有一女。 上述事实有原告陈永俊提交的诊断证明书、医院处方笺、北京市医疗门诊收费 ...
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等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未让原告 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》尚未生效，此次重审期间该解释生效。为此，本案应适用新的司法解释。根据该解释第一条规定原告主张 ...
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休息，爱人不得不请假护理了两个月。4月底，单位里的人打电话给我，要我去上班，我说我的伤还没有完全好，不能上班。5月份发工资的时候，我 规定是因为用人单位是劳动成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤的，用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动 ...
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