我又在北大法宝里搜寻相关案例，上班途中、下班途中受伤的单位应承担责任。 找到法律规定，找到相关案例，马上准备诉状和搜素证据，搜索证据中发现该案如此复杂。 一 说没有。所以我觉得侦查大队完全可以处罚的，因为单位不能提供证据证明郭某请假，但是侦查大队迟迟不做处罚决定，我不知原因何在？难道需要我走走关系？我 ...
//www.110.com/ziliao/article-377168.html -了解详情
《山东某某热力集团有限公司内部管理规定》，证明申请人劳动薪酬是按照规定发放的，未克扣申请人的工资。 3、被申请人提交2015年9月-2016年1月的《考勤表》、《请假条》、《潍坊市人民医院诊断书》、潍坊市人民医院门诊病历一宗，证明申请人所称的在该期间满勤的说法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-966597.html -了解详情
均由未缴或未足额缴纳的快递公司依法赔偿。 6.上班时生病，能否讨要工资 ■履行请假手续可享病假工资 休息权是劳动者的基本劳动权之一。因此，快递人员上班期间生病，应按公司合法的审批流程办理请假手续，提供相关休假医生证明或医嘱建议，特殊情况不能及时按公司规定履行审批时事后应及时进行补批手续。比如 ...
//www.110.com/ziliao/article-857459.html -了解详情
9月，梁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某专科医院返还孕期哺乳期请假期间违法收取的社会保险费用、支付怀孕期间和产假期间工资、支付违法终止劳动合同经济 医院缴纳的社会保险费，且在劳动合同中约定梁某不得生育的条款，不符合法律规定，属于无效条款。某专科医院在2016年6月30日终止梁某劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-756490.html -了解详情
于不同的违纪情况。本案中，史先生无故不到单位上班，又未履行正当的请假手续，其行为已经构成无故旷工。用人单位可以依据《企业职工奖惩条例》第十八 应当建立完善的企业管理的规章制度，对企业职工的奖惩，应当严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工负责的原则。 在《劳动合同法》颁布实施后 ...
//www.110.com/ziliao/article-740473.html -了解详情
存入店内的保险箱。被告人B每天均会到足浴店打开保险箱收取前一天的营业款，并按照规定将相应的分成款发放给卖淫女。 被告人C、D、E、F、G明知被告人A、B 。该足浴店规定了统一的性服务价格并以统一编号、排班、规范请假等方式对卖淫女进行管理，规定卖淫女必须按照编号和排班顺序轮流为顾客提供性服务，由店内收银 ...
//www.110.com/ziliao/article-713320.html -了解详情
月26日起未向公司履行请假手续且未提供劳动。崔某连续旷工的行为，违反了公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，符合法律规定。故我院最终判决认定 的行为构成旷工，违反了公司的规章制度，公司以此为由与其解除劳动合同，符合法律规定。故我院最终判决公司无需支付陈某解除劳动合同经济赔偿金。需要劳动者注意的是， ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
存入店内的保险箱。被告人B每天均会到足浴店打开保险箱收取前一天的营业款，并按照规定将相应的分成款发放给卖淫女。 被告人C、D、E、F、G明知被告人A、B 。该足浴店规定了统一的性服务价格并以统一编号、排班、规范请假等方式对卖淫女进行管理，规定卖淫女必须按照编号和排班顺序轮流为顾客提供性服务，由店内收银 ...
//www.110.com/ziliao/article-620194.html -了解详情
全程为其辩护代理。 接案后庄荣华律师及时并多次会见嫌疑人，同时与嫌疑人解释法律规定和自己的诉讼权利，对于一些基本常见的刑事案件问题作出详细的沟通和交代。律师办案 足浴店规定了统一的性服务价格并以统一编号、排班、规范请假等方式对卖淫女进行管理，规定卖淫女必须按照编号和排班顺序轮流为顾客提供性服务，由店内 ...
//www.110.com/ziliao/article-616787.html -了解详情
5天。2010年2月初起，陈敏就没有在上嘉公司上班，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由 。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-507563.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务