轮流带至己处过节。七、C如因重大疾病、意外事故等产生不能报销的费用，双方各半承担。八、兴趣班、辅导班等教育开支，双方协商解决。九、 健全社会保障体制。加大对离婚人员子女抚养扶助金的投入，逐步建立完善儿童相关保障制度，解除儿童一旦家庭发生变化抚养费则无着落的后顾之忧，切实保护未成年人的合法权益。严格执行 ...
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转化为夫妻共同财产。比较容易举证的财产，像不动产，如房子、汽车等，因为实行登记制度、产权明确，只要刘女士的房产产权证上登记日期早于结婚证的日期，就不需要婚前 住院造成收入损失的补偿。这样万一患病，可先行获得赔付以交住院金，住院费用可通过医保报销，住院期间的花费则有住院津贴险来补贴，能最大限度减轻生病对 ...
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全部责任。刘某系某机械制造有限公司的职工，其伤后治疗的费用已由某机械制造有限公司报销。原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费等 基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ...
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履行职务所需向单位支取款项，事后由暂支人按实际支出的费用或相应的票据，并按照单位的财务管理制度进行结算的行为，故其属于单位内部管理的事项，而非平等 应作为民事案件受理，职工在受托事项完成后，因未及时报销冲账与单位发生纠纷，应由单位按其内部财会制度处理。由此可知，职工因履行职务向单位预支款项产生的纠纷不 ...
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之间存在直接的因果关系，而且被告医方承担主要责任。证据七：职工医院职工基本医疗保险费用报销单及住院费用结算单、费用清单一份该证据证明:原告个人支付的住院费用 最终导致了原告的伤害结果。这是被告过错行为表现之二。按照卫生部《医院工作制度》的相关规定，凡是需要手术的病员，术前要完成必要的检查，尽可能明确 ...
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受公司委托在国外考察，联系业务期间，所需的交通、住宿、膳食、办公等费用由公司支付。 第十条 公司实行董事会领导下总经理负责制。总经理由委派方推荐，董事会 全部情况。 (5)公司所得利润总金额的50％作为无形贸易费开支，一切开支按发票报销。年终结算时总开支超过总收入的50％须由总经理书面报告。 第十五条 ...
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姜健建议，通过修改这部法律，完善职业病的防治措施，规范职业病诊断程序，扩大职业病报销比例，建立行之有效的监管机制，以切实维护劳动者的健康权益。现行法律规定，用人 诊断与鉴定管理办法》规定，职业鉴定由县、市级鉴定委员会鉴定，同时职业病鉴定费用由用人单位承担。姜健指出，这样在实际工作中存在两个现实问题：一 ...
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医疗合作，已报销医疗费1500元。2009年1月18日陈某被该县兴宁法医学司法鉴定所鉴定为九级伤残。此后，陈某要求刘某某承担其第二次医疗费用，刘某某 真实性。 1、日常生活经验法则的含义及基本特征 所谓日常生活经验，在西方自由心证制度中的传统表述方式是经验法则。它是指法官在其日常生活中认识和领悟的客观 ...
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，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工 组成部分。（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。（六 ...
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失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位 劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。但现实的劳动关系中，用人单位 ...
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