对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。本案中 方支付违约金后，还应当履行债务。第一百二十条，当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的 ...
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的违约金法院如果认为过高，原告要求被告承担按照年利率24%支付定金40万利息的违约责任。原告认可双方签订房屋买卖协议后被告陈某已经按照年利率24%给付了40万 律师靳双权认为，原告张某与被告陈某签订的《房屋买卖协议》系其真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，合法有效。当事人应当按照约定全面履行自己 ...
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劳动同，从而导致用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系。 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险在于，一旦劳动者离职，会以用单人位未与其签订书面劳动合同为由 属于工资范畴。 首先，双倍工资差额规定在《劳动合同法》的“法律责任”一章中，属于法律对用人单位的惩罚措施； 其次，《劳动合同法》第四十七条及 ...
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损失相加，总计损失约1，069，700美元。 被诉人应负违反合同的法律责任，赔偿申诉人的全部经济损失（1，069，700美元）。考虑到被诉人按 不予考虑。 7.本案仲裁费全部应由被诉人负担。 [案情结果] 裁决 基于前述案情、仲裁庭的意见，仲裁庭作出如下裁决： 1.被诉人应自本裁决作出之日起45日内， ...
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对家庭、配偶、子女要有道德感和责任感，否则要承担违约责任，包括一方在婚姻存续期间内出轨背叛一方的不道德行为，要求赔偿对方名誉损失费及精神损失费30万元。协议签订 的精神损害赔偿金，海淀法院经审理认为，双方签订的《婚内财产约定》系双方当事人的真实意思表示，不违反相关的法律规定，应为有效，故判决离婚。住房 ...
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支付方式、交房期限及违约责任等基本条款，符合房屋买卖合同的最基本特征；并且根据《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条 考虑的因素之一。（4）违约方所期盼的利益。利益是致使当事人在订立、履行合同甚至违反合同的最基本、最重要的因素。如果当事人违约是为了追求更大的 ...
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。【分歧】一种观点认为，L公司是按劳动合同法实施条例第五条、第六条的规定合法解除，不应支付赔偿金。另一种观点认为，L公司解除与雷某的劳动关系 岗位掌控的优势地位，以曲解法律规定为依据对雷某进行“除名”，违反了劳动合同法的规定，依法应当承担违法解除劳动合同的法律责任。 （作者单位：重庆市江津区人民法院）...
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竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该条 期限，以及设定两年最长期限，都是为了保护劳动者不要过长时间受到竞业限制的法律约束。如果双方同意延长并已经实际履行，用人单位不得以“两年限制”为由，主张 ...
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起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。（2）用人单位因违反《劳动合同法》第十四条第三款规定， 劳动者可另行依法主张用人单位承担未订立书面劳动合同的法律责任。 37、对用人单位存在规避签订无固定期限劳动合同和连续计算工作年限的情况，如何处理？用人单位存在规避《劳动 ...
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差额21808元；2、判令被告立即向原告支付违反解除劳动合同的赔偿金8000元；3、判令被告向原告支付拖欠的销售提成约13000元；4、判令被告向 履行的情况。因此被告作为用人单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6月份至2009年8月份在被告处工作，故被告应按照原告在2009年8月 ...
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