企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第 用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会 ...
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支持。 因赵某实行非全日制工作制度,双方当事人随时可以通知对方用工,而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期,故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011 用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理。 但愿上面的内容能够企业家的您及您的 ...
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保障在职人员退休后的基本生活保障制度,单位和个人都有缴纳养老保险的义务。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业,个人则必须是 的社保中心办理社会保险登记,缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。缴费单位、缴费个人应按时足额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资 ...
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: 《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定:劳动者退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育,依法享受社会保险待遇。由于黄某在职期间,用人单位未依法为其办理医疗保险,致使其无法享受医疗保险待遇,用人单位应依法承担相应的法律责任。 ...
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,咨询了很多律师都无能为力……,最后经过四处法院三次判决两级审理,终于完事大吉,本人悬在心中的一块石头也落了地。 2005年初,三兄弟经过许多展转来到了本人 手中,三兄弟必须同意房屋出租。当时小妹还代表她的儿子签订了租赁协议,三兄弟在上面签了字。本来到此双方的纠纷可以解决了,可是因没有及时办理房产过户 ...
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前夫所生。2018年5月3日,被告周某等人起诉就被继承人与周某本人共同财产中一部(北京市西城区二号房屋)确认份额后进行财产分割。各当事人之间身份关系 ,产权人可按房改成本价向所在单位补交房价款,产权人办理相关变更手续,取得全部产权后方可上市出售。且房改房经出售之前必须经过单位内部公示15天,只有公示期 ...
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和城乡建设委员会关于加强直管公房承租人变更管理有关问题的通知》,直管房屋变更承租人必须符合以下条件:原承租人迁出本市或死亡,与原承租人同一户籍并共同居住两年 :一、本人承诺按照《改造房屋安置补偿协议》约定如期向贵中心交付被拆迁房屋,并同意贵中心暂缓支付周转补助费(如定向安置房为期房)、暂缓办理定向安置 ...
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一. 由李某诉某市人民政府不予复议案所引发的思索 李某系某市某高校退休教师,其在大学工作期间 ,因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 , 沟码头待运。当日下午3时许,上诉人黄石市公安局刑侦支队工作人员到码头将正在办理结算手续的被上诉人所聘副总经理张卖席带走,并口头通知码头管理部门两船钢材 ...
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。购买该房屋时的出资,可以作为债权处理。 第十三条 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的, 以结婚登记中的瑕疵问题申请宣告婚姻无效或者起诉离婚,比如一方当事人未亲自到场办理结婚登记、借用或冒用他人身份证明进行登记、婚姻登记机关越权管辖、当事人提交 ...
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。购买该房屋时的出资,可以作为债权处理。第十三条 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的, 以结婚登记中的瑕疵问题申请宣告婚姻无效或者起诉离婚,比如一方当事人未亲自到场办理结婚登记、借用或冒用他人身份证明进行登记、婚姻登记机关越权管辖、当事人提交的 ...
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