十条的规定，判决：两被告于判决生效后十日内共同赔偿原告39222.88元；驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，原、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 一条，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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文找几个人帮忙拆除旧楼，按30.00元一天计算报酬。张文按被告郑某的要求找到原告雷某等三人一起于2006年10月23日上午帮被告拆除旧楼。在 若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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为期5年。签订协议后，陈伟军与被告朱宝彩合伙经营行驶证登记为科华公司的赣D36062中型普通客车，按协议约定为科华公司接送上、下班职工。2003年5月11 风险，雇主就必需尽到完善的监督管理责任，其责任的行使更是雇主的一项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先 ...
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文找几个人帮忙拆除旧楼，按30.00元一天计算报酬。张文按被告郑某的要求找到原告雷某等三人一起于2006年10月23日上午帮被告拆除旧楼。在 若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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为期5年。签订协议后，陈伟军与被告朱宝彩合伙经营行驶证登记为科华公司的赣D36062中型普通客车，按协议约定为科华公司接送上、下班职工。2003年5月11 风险，雇主就必需尽到完善的监督管理责任，其责任的行使更是雇主的一项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先 ...
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日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国 。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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工伤保险条例，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡应认定为工伤。雇佣关系和劳动关系具有可比性，故雇主应当承担赔偿责任。另一种观点则认为：根据《侵权责任法 规范，发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁这个前置程序，对仲裁不服的才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。四是 ...
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驾驶员，故此之间成立雇佣关系，其是在从事职务行为的过程中致第三人损害的，由此马某某与马某作为雇主是否应当对此事故承担相应的责任。 依据我国《 还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以 ...
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关系，主要表现为提供劳务一方在受雇期间实施了接受劳务者授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，直接为接受一方创造经济效益以及其它物化利益，接受劳务一方 人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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保定市X县XXX大街XXX号。 负责人：E，该分公司经理。 案由：触电人身损害责任纠纷。 诉讼请求： 一、判令三被告连带赔偿原告各项损失114031.6元（暂 第十一条第一款中雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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