正式工同工。李某对其与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及获得同样的工作业绩等事实负有举证责任,而李某对此未能提供 。我们知道,国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工,但实践中,因为国有企业改制具有较强的政策因素,使得固定工在国有企业改制后与改制后新 ...
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规定对驾驶员进行了抚恤,抚恤金21000元,该单位认为事情已结。事后,驾驶员家属得知保险公司按照驾驶员的死亡,已对被保险人进行了赔付时,即向该单位索要这笔赔款。 的区分:事故补偿,在法律上属于民事侵权造成的损害赔偿;单位对职工的抚恤,在法律上则属于劳动合同中规定的内容。二者不能混为一谈,也不能互相替代 ...
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规定对驾驶员进行了抚恤,抚恤金21000元,该单位认为事情已结。事后,驾驶员家属得知保险公司按照驾驶员的死亡,已对被保险人进行了赔付时,即向该单位索要这笔赔款。 的区分:事故补偿,在法律上属于民事侵权造成的损害赔偿;单位对职工的抚恤,在法律上则属于劳动合同中规定的内容。二者不能混为一谈,也不能互相替代 ...
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员工自由安排时间案例1:曹某与上海雇员人才服务有限公司、上海浦东发展银行上海分行劳动合同纠纷二审民事判决书 (2014)沪二中民三(民)终字第1477号本院 原判所言,班车驾驶员的工作特殊性就在于上班之前、下班之后开车,该段时间是履行正常工作职责的过程,也是曹某必须履行的职责和获得劳动报酬的基础。现曹 ...
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、行纪、居间、保管、仓储、运送(输)、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务,但侧重于劳务行为结果的合同, 实际履行合同,对造成自身身体受伤,杨光死亡存在一定过错,依法应承担相应赔偿责任。驾驶员杨光明知自己未取得道路客运经营许可,擅自从事道路客运经营,在营运过程中发生 ...
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未满单方解除劳动合同的,必须偿还公司支付的培训费并向公司支付违约金。另外,公司还和宋某签订了单独的培训协议,约定公司对宋某进行商用驾驶员执照培训, 相应的退工手续,并支付经济补偿。公司提起了反请求,要求钱某赔偿公司的培训费用100万元并支付违约金10万元。 日前,该案已经审结。仲裁委经过审理后作出裁决 ...
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物流公司(以下简称“物流公司”)工作,岗位为大货车驾驶员,主要在昆明市从事物流工作。该物流公司一直未与张某签订劳动合同,也未为张某购买社保。2013年2月 的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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的广义的驾驶行为,仍是作为行为主体在对车辆进行使用,作为事故车辆驾驶员的身份并没有发生改变。因此,根据《交强险条例》和《机动车综合商业保险示范条款》, 5天,依据原告提供的住宿费发票,处理事故亲属2人,每人每天180元,按5天计算,住宿费为1,800元。(八)原告未能提供工资流水、劳动合同等材料,王某 ...
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简介:员工不愿意被调岗林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员,双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆驾驶途中,突然身体不适,后经 林某未同意,客运公司以其不服从分配为由,于2014年5月15日作出解除劳动合同的决定。林某为赔偿金事宜,于2014年7月10日提出仲裁申请,要求客运公司 ...
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简介:员工不愿意被调岗林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员,双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆驾驶途中,突然身体不适,后经 林某未同意,客运公司以其不服从分配为由,于2014年5月15日作出解除劳动合同的决定。林某为赔偿金事宜,于2014年7月10日提出仲裁申请,要求客运公司 ...
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