已经成为本案的既成事实在一年内无法改变，该顾问单位应该按照法律以9级伤残标准向吕某进行赔偿。但吕某这种未治疗终结就评残的行为明显对我事务所法律顾问 鉴定结论至关重要。根据我国《工伤保险条例》的规定，伤残鉴定应当建立在治疗终结，伤情稳定的基础上。而吕某在未治疗终结的情况下于2010年2月22日经成都市 ...
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处理过程】余律师了解案情后认为王某之死属于《工伤保险条例》规定的“视同工伤”。而且按照工伤赔偿标准，用人单位并不需要支付25万元的赔偿金。因此建议 了冲突。最终使该纠纷在合法的程序中圆满解决。 【双方和解】视同工亡赔偿协议书 协议人（甲方）：陕西长**贸易有限公司 法定代表人：杨**，总经理。 住所地 ...
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某父母向某区人民法院申请宣告夏某死亡，2009年11月，法院宣告夏某死亡。2010年1月20日，夏某父母向区劳动和社会保障局（以下简称“区社保局”）提出 应该以法院宣告死亡为必备前提。 (2)宣告死亡符合工伤认定申请起算点的证明标准。从文义解释的角度看，《工伤保险条例》第十七条规定的立法精神意在指明“ ...
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家庭基本生活条件。但根据相关法律规定，用人单位与退休人员之间不再属于劳动关系。 2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费，不符合按照工伤保险条例赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准予以赔偿。 综上所述，本案中，化某退休 ...
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上诉。虽然张某每一次都赢了，但是，等拿到二审的行政判决书时，已经是2010年9月了，离受伤之日已经超过两年了。 最后，张某才能申请劳动仲裁， 一点，就只能寄希望于修改现有的法律法规了。或者，选择在法定赔偿标准的基础上进行一定的让步和用人本单位调解。但是，作为一个工伤事故的受害者，在现有的工伤赔付标准不 ...
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年10月10日之后的平均缴费工资标准，既为4060元60%11=26796元。附新证据（希望法庭质证）：（201309）月份工伤保险待遇审核表，该表的员工 的拓展就业渠道，增加收入，解决经济困难。3、一次性就业补助金应当按照辽人社[2010]483号文件，采取就高不就低的原则计算职工月平均工资，原告的 ...
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某组被申请人：渭南市某某公司法定代表人：刘某某，该公司董事长申请人诉称，申请人2010年底开始在被申请人处从事销售工作，2011年7月开始从事前台接待工作，月工资 关系存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤待遇赔偿争议，应由被申请人依法承担相关待遇。1 ...
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固定期限的劳动合同，约定工作地点为B公司，月工资5000元。自2008年开始为A君参加了社会养老、失业保险。2010年3月1日A君在工作中受伤，2010年6 支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！ 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十五条 ...
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，相对于原告的证据具有明显优势。 案情 贾象华生前系原告枣庄海联纸制品有限公司工人。2010年12月10日22时许，贾象华在枣庄市台儿庄区长安路党校东路段发生交通 》，认定第三人之子贾象华在上班途中发生交通事故当场死亡，依据国务院《工伤保险条例》第14条第6项之规定，认定贾象华为工亡。 原告枣庄海联 ...
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申请人于2 0 1 1年1 0月2 4日发生工伤。被申请人未为申请人参加工伤保险。 关于申请人月工资标准问题。申请入主张申、被双方约定申请人月工资为 属于水电安装工，根据《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》 （粤人社发[2010]19号）的规定，申请人属非高温作业人员，非高温作业人员的高温津贴应与 ...
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