权限：特别授权。上诉人新野县XXX有限公司(以下简称XXX公司)因与被上诉人王XX工伤保险待遇纠纷一案，不服新野县人民法院(2012)新民一初字第11l号民事判决，向 十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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，会协助其向经办机构申领工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定，不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误， 条规定生活护理费为按月支付，申请人已获得定残后护理费88388.94元，其因工伤导致生活护理费损失的事实暂时归于消灭，现该项主张缺乏事实依据和法律依据， ...
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，该仲裁机构依法缺席仲裁，解除原告与被告的劳动合同关系；由原告一次性支付各项工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金共计161 661.19元给被告。原告收到裁决 ：（29 724元／年12个月）13个月＝32 201.00元，一次性伤残就业补助金：（29 724元／年12个月）12个月＝29 724. ...
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部分断裂等。2012年6月，韩某经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级，属 多。综合以上分析，在当前陕西省地方还未针对一至四级伤残出台新的一次性领取工伤保险待遇规定时，劳动仲裁委做这样的裁决也不能算有错。 韩某家人虽然 ...
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5日共9年零5个月即113个月：4500元×30%×113个月）；一次性支付杨某倩供养亲属抚恤金人民币182250元（自2009年4月起至2020年6 补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗 ...
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工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 （九）合肥劳动工伤一次性工伤医疗补助金 1、前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由 的，工伤职工被判刑正在收监执行的，仍然享受工伤保险待遇）。 法律依据：新《工伤保险条例》第42条。 四、十级伤残鉴定标准： j）十级? 1）符合 ...
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、住宿费，其他主张的八项全部得到支持：1医疗费+2停工留薪期工资+3一次性伤残补助金+4伤残津贴+5生活护理费+6辅助器具费+7住院伙食补助费+8劳动能力鉴定费 ，按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇：（一）16周岁至25周岁伤残等级为一级的15万元，二级 ...
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所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。【工伤保险待遇】：王科律师编辑整理，未经授权禁止转载。陕西仁和万国律师事务所 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。 ...
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支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院提出诉讼。 类。社会保险指国家通过立法筹集基金，对面临年老、疾病、失业、生育、工伤等特定风险的劳动者，在风险发生时提供基本生活保障的一种社会制度。 社会保险 ...
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一次性支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院提出诉讼。 类。社会保险指国家通过立法筹集基金，对面临年老、疾病、失业、生育、工伤等特定风险的劳动者，在风险发生时提供基本生活保障的一种社会制度。社会保险 ...
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