上下班途中交通事故的工伤 -案例分析搜索

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 ...

//www.110.com/ziliao/article-472029.html -了解详情

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 ...

//www.110.com/ziliao/article-336277.html -了解详情

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 ...

//www.110.com/ziliao/article-318550.html -了解详情

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 ...

//www.110.com/ziliao/article-303886.html -了解详情

2011年工伤保险条例全文

之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人认定申请，在此期间发生的符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十三条职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通 ...

//www.110.com/ziliao/article-289506.html -了解详情

超过退休年龄入职，上班途中发生交通事故是否能被认定为工伤

工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的请求。宣判后，公司不服，向成都中院提起上诉称，原审判决认定事实错误，根据现有的证据可以证明公司与洪七是劳务关系，不是劳动关系，因此公司与洪七之间 ...

//www.110.com/ziliao/article-857245.html -了解详情

【交通事故律师】上班被自行车撞伤算不算工伤

李女士没有开车上班，而是选择乘坐公共汽车。熟料步行也不安全，李女士在追赶进站的公共汽车时，发现对面逆行过来一辆自行车，赶紧闪身避让，无奈地上已经结冰，李条例》第十四条明文规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。所以，今后像李女士这种与 ...

//www.110.com/ziliao/article-283348.html -了解详情

工作时间取快递摔伤，算工伤吗？

滑，上下班摔伤算不算工伤？上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途受到伤害的原因是发生了交通事故、交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害， ...

//www.110.com/ziliao/article-848899.html -了解详情

上班途中无证驾驶受伤，能否认定工伤？

规定。但无驾驶证并不必然导致交通事故的发生，而仅仅是法律上的条件。三、李先生作为公司职工，在上班途中发生交通事故，受到机动车伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤的规定。李先生虽无证驾，但作为治安管理处罚主体的公安机关 ...

//www.110.com/ziliao/article-829192.html -了解详情

马某诉杨某、某运输公司、某财产保险股份有限公司机动车交通事故责任纠纷案

【要点提示】当事人一方在上下班途中骑车致另一方当事人受伤，诉讼中肇事方称其行为是职务行为，应该由其所工作的单位承担雇主替代赔偿责任。法院审理认为运输公司赔付马某508000元。一审宣判后，运输公司不服委托本律师提起上诉认为，涉案交通事故发生时，肇事人杨某非为职务行为，原审法院将杨某前往工作地点的时间 ...

//www.110.com/ziliao/article-619928.html -了解详情