店，我们只发展加盟店，发展的加盟店就等于是我们的直营店了。”甚至于，她对为规范行业，商务部门要求特许经营企业进行备案之事都并不了解，说：“从没听说过此事， 的经营情况，接待人员说：“先交定金吧，交了定金我给你加盟店的地址。” 内部员工：“我真的不能对你说什么，否则我自己都不安全” 5月10日17点21 ...
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源父亲程德友系原告安徽恒正建设工程项目管理有限公司聘用在合肥航空新城项目工作的员工。程德友的家在合肥高新技术开发区创新大道与交口东南的复兴家园。2017年3月 明显对上诉人不公平。被上诉人安徽恒正建设工程项目管理有限公司为注册资金多、经营范围广不代表其合法、规范经营，比如，程德友自2011年6月即在该 ...
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律师发布于 2014年07月09日 14时01分 | 已阅读: 6 | 我要评论(条) 原告为被告员工，在被告的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同，也没有为原告 日送达原告。因该裁决书存在认定事实错误，适用法律错误，程序违法，裁决文书不规范，裁决结论不明确，不具有可执行性等诸多错误，特别是被告依法应向 ...
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再将剩下的购奶款交于乳品公司，而每瓶奶的价格及报酬均有乳品公司制定；为规范送奶工行为，乳品公司制定了《送奶服务员手册》并要求何某遵守。何某成为 奶瓶破损风险），对送奶任务的安排具有很强的自主权，并非如与单位建立劳动关系的员工一样，每日履行8小时的工作制度，随时听从单位的安排与调遣。乳品公司不对何某进行 ...
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年3月14日解除与原告的劳动关系，不同意继续履行劳动合同。 被告某有限公司为证明其主张，提供如下证据： 1、2012年度经营管理目标任务书，证明原告及其 导致其工资收入减少； 5、设备采购合同规范合同、电子设备领用登记表，证明原告借用被告电脑尚未归还； 6、被告员工黄某、余某劳动合同书，证明原告主观上 ...
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优势为：为公司的股票创造市场;- 加强公司的声誉和财务信誉;- 增加公众对公司及其产品的关注;- 给公司机会为其员工推出股票认购权计划;- 在未来可通过发行新股和其它证券来筹集资金;- 利用公司的股票进行收购活动;以及- 为 ...
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币的转账功能。根据公安部、信息产业部、文化部、新闻出版总署2012年6月《关于规范网络游戏经营秩序查禁利用网络游戏赌博的通知》，不得提供用户间赠予转让等游戏积分 的职务以及负责的内容上来审查：要看犯罪嫌疑人是经理、主管、技术骨干还是普通员工，负责的工作内容能否知道赌博的性质，对所开发软件的充值、提现、 ...
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李四于2014年10月中旬进入某房地产公司工作，公司未为李四购买社保，2014年11月20日1时30分，李四驾驶无号牌两轮摩托车途经某路段时，因没有按照操作规范安全、文明驾驶，导致车辆失控与路边路灯杆相撞，造成李四受伤并经抢救无效死亡的交通事故。后李四的母亲 ...
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单位存在损失；2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；4，劳动者 。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。 从劳动者角度来说，所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关 ...
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。《劳动合同法》第四十条第二款规定，劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但是何为不胜任?现实中很多用人单位在此操作不规范。笔者认为，作用用人单位，首先，要有各岗位的胜任标准，且该标准是可以量化、可操作 ...
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