低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 徐涛律师15327446830 QQ574659129二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位 ...
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办理社会保险，申诉人依法有权要求被诉人补办并足额补缴。依法办理社会保险既然是法律的强制性规定，当然也不存在任何诉讼时效限制。 综合以上相关法律规定，申诉人主张 退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为 ...
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关系认定问题，不能反推得出劳动者虽未开始依法享受基本养老保险待遇但达到法定退休年龄，其与用人单位构成劳动关系的结论。以上，一审认定孙红姑生前与公司存在 条件。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，孙红姑与公司并未订立书面劳动合同，孙红姑于 ...
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养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 一审法院认为，原告于1996年8月至2008年3月23日与被告形成 的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失 ...
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养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 一审法院认为，原告于1996年8月至2008年3月23日与被告形成 的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失 ...
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养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告不能享受养老保险待遇的损失21万元。 一审法院认为，原告于1996年8月至2008年3月23日与被告形成 的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。但鉴于社会保险损失 ...
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的用工关系认定；（3）招用未享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系认定；（4）未享受养老保险待遇但达到退休年龄的人员在原用人单位继续用工的 的，劳动关系终止是否需支付经济补偿金？4、超龄人员已享受城乡居民养老保险待遇是否属已享受基本养老保险待遇？5、达退休年龄人员发生职业伤害能否认定工伤？6 ...
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基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员 义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除劳动关系，故原告要求被告为其缴纳2008年9月 ...
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死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 第五条 抚恤金标准按以下办法确定： （一）在职人员（含 衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。 第九条 参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的 ...
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单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此被告C可以为某甲到 》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一）达到 ...
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